為加強規範公司員工的儀表和著裝，創造和優化公司辦公環境，展示公司和公司員工良好的形象，特制訂本規定。
第一章總則
作為乙個優秀的職業人，首先應該做到自我檢查自己的儀容儀表是否能夠表達出一種莊重、簡潔、專業的素質，體現出公司高效、嚴謹的辦事效率和作風。
第二章員工著裝規範
1、要求辦公室人員統一要求穿著正裝：以西服套裝、有領正裝襯衫、半袖襯衫為主的職業裝；深色皮鞋。
2、除辦公室人員其他人員如果有統一工作服裝，必須著裝統一工作服裝；如果無統一工作服，則需要根據實際情況穿著正式，不可著奇裝異服：超短裙、超短褲、拖鞋等等不莊重服飾。
3、女員工鼓勵化淡妝上班，不可佩戴過於誇張飾品，要大方得體的搭配所著飾品。
第三章規則適用範圍
1、人群：公司所有在職人員
2、適用時間：為周一至周四，周五可自由搭配（不可過於誇張另類）
第四章附則
1、請公司所有員工務必按照制度所示，嚴格遵守。
2、公司會不定期地進行檢查、評比，不符合要求的人員及其所在部門都會有相應的處罰。
服裝公司管理制度
一 公司行政機構設定為滿足公司當前經營和執行的需要，並適應公司將來的發展，公司系統採用集中統一和專業化管理相結合的 直線職能式 結構，以兼公司執行效率和執行質量，發揮最大的群體效能。公司行政機構設定見 行政機構圖 二 公司各部門職責 1 營銷中心工作職責 1進行市場調查 研究及銷售 及時整理 分析 ...
服裝公司管理制度
一 公司行政機構設定為滿足公司當前經營和執行的需要，並適應公司將來的發展，公司系統採用集中統一和專業化管理相結合的 直線職能式 結構，以兼公司執行效率和執行質量，發揮最大的群體效能。公司行政機構設定見 行政機構圖 二 公司各部門職責 1 營銷中心工作職責 1進行市場調查 研究及銷售 及時整理 分析 ...
服裝公司獎懲管理制度
1 目的 為增強員工工作積極性，促進公司內部良性競爭，達到全員參與公司管理的目的，特制定本制度。2 適用範圍 適用於 服裝公司。3 職責 3 1行政部負責獎懲內容的核實調查，負責獎懲通報的擬制，並負責檔案的記載 3 2財務部負責獎懲的實施。4 檔案內容 4 1員工獎懲和記功記過。業績分反映員工能力和...