為了規範公司員工的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。本制度適用於物業公司客服、保安、保潔、工程人員的服裝管理。
一、為了塑造公司統一形象，提公升服務人員的士氣與工作氣氛，物業管理中心各部門員工上班時間必須統一著工作服。
二、各部門員工通過考察期（一星期）後，合格者向所在部門專案經理提出工作服領用申請。
三、辦公室負責員工**的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。
四、工作服的定製及領用
1、彙總物業客服保安保潔人員資訊：物業部依照公司在崗物業客服保安保潔人數，對**的數量、尺寸等進行彙總；
2、**的購買：辦公室負責**的選購、運輸和保管；
3、**的領取：辦公室按照人員資訊彙總名單核實後發放，並做好登記；
4、**的盤點：物業部負責人要定期盤點**，根據保安保潔人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數量以便使用，並根據使用年限和季節變化及時組織更換。
五、工作服的發放標準及使用期限
1、客服人員**包括外套、長褲、襯衫、領花；
保安人員**包括冬裝（外套、長褲、襯衫）、夏裝（半袖、長褲）、冬季大衣、布鞋及配件（帽子、帽徽、肩章、領帶）；
保潔人員**包括冬裝（外套、長褲）、夏裝（半袖、長褲）、配件（頭花、口罩、胸牌、手套）及布鞋。
工程人員**包括外套、長褲。
2、新員工進入公司後，配發時下季節服裝一套及所在崗位的必備標誌物。
3、客服人員**的使用期限為一年；
工程人員**的使用期限為半年；
保安人員夏裝、冬裝的使用期限為一年，帽子、帽徽、領帶、肩章等標誌物的使用期限為兩年，布鞋的使用期限為半年。冬季防寒大衣無固定使用年限（至少兩年）；
保潔人員夏裝、冬裝的使用期限為一年，頭花、口罩、胸牌、手套及布鞋的使用期限為半年。
六、著裝的要求
1、所有工作人員上班時需著**，配飾應佩戴齊全。
2、**不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非公司工作人員。
3、身著**時，需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。
4、員工**不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，著**時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。
5、所有人員應定期對使用的**做清洗及修補工作，保證著裝整潔。（注：**自行清潔）。
七、著裝的檢查與考核
物業部負責人組織著裝檢查與考核工作：
1.未按公司要求穿著**者罰款50元/次；
2.將**借給非本公司工作人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰；若造成其他不良後果的，視情節嚴重程度進行處理；
3.**有明顯汙跡或褶皺嚴重的罰款10元/次。
八、部門負責人一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。
九、量身定做工作服的員工，若於工作服申購期間離職的，且其工作裝已量身，廠商已在製作的，則該員工應全部繳還公司工服訂做金額，並由綜合部於領到該員工工作服的當日通知其到物業管理中心領取。
十、各部門人員應妥善保管工作服。員工離職時，必須交還所領衣物，根據在職時間長短，服裝費用的扣除作如下規定：
服裝折舊費計算：
1、自入司之日起，工作未滿3個月以上者，離職時，收取工作服的全部成本費用；
2、自入司之日起，工作滿3個月以上未滿半年者，離職時，收取工作服成本費用的50%；
3、自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時，收取工作服成本費用的20%；
4、自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取工作服費用。
十一、所有離職人員在辦理離職手續時，需提前一月上交「辭職報告」，交由相關部門負責人簽字後方可正式辦理離職手續；部門負責人及公司總經理簽字後，離職員工本人將「辭職報告」交由辦公室，辦公室人員需在「辭職報告」上註明工作裝的扣款幅度和金額。財務人員將根據「辭職報告」上註明的工作服扣款金額從工資中扣除，辦理工資結算手續。
服裝管理制度
第1章總則 第一條為了塑造良好的企業形象，規範員工工作行為，便於服務顧客，便於與顧客溝通，便於顧客監督，全體員工上班期間必須穿著工作服。現對工作服的發放，存放等規範管理，特擬定本制度。第2條本制度適用於公司員工正常工作服裝的管理。第2章工作服的配備 發放及領用 第三條工作服配備及適用期限 第四條工作...
服裝管理制度
公司各部門 為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化，規範員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用 著裝和日常管理做出以下規定 第一條 工裝配製說明 1 員工試工期滿後，可到綜合辦公室領取工作牌 工作裝，並做好登記記錄。2 綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門...
服裝管理管理制度
金鼎物業工服管理制度 一 目的 為了樹立公司形象，展示員工的精神風貌，公司決定全體員工在上班期間統一著裝。現對工作服的製作 發放 穿著等進行規範管理，特制定本管理制度。二 負責部門 工作服的製作 採購 管理等，由公司品質部負責。三 適用範圍 本辦法適用於公司全體員工。1 工作服的配備 見 工作服配備...