簽發人：刁俊德
一、目的
為樹立公司良好的企業形象，加強公司的內部管理，規範員工統一著裝，特制定本規定。
二、適用範圍
適用於本公司所有員工
三、工作服的發放原則及要求
1、工作服發放數量：實行發一備一，以髒換淨。
2、工作服的發放時間：
a、公司新進人員經正式錄用後（試用期滿），即可申請領用工作服。
b、公司員工服務期限每滿2年後，可申請領發一套，以補工作服的正常磨損。
四、工作服的著裝規定：
1、上班工作期間必須身穿工作服。
2、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持乾淨、整潔，無明顯油漬汙垢和殘缺不整。
3、禁止惡意破壞他人或損壞自己的工服，如發現是惡意行為，將予以罰款處理，並自費賠償補做（正常損壞或意外除外）。
五、工作服的使用年限及折扣計算方式
1、工作服採取只發放不**，按領發之日起算，如有遺失的，應自費賠償補做。
2、自工作服領發之日起，員工服務期限滿兩年離職的，可免扣工作服成本費。
3、自工作服領發之日起，員工服務期限滿一年不滿兩年離職的，扣除一套工作服成本費。
4、自工作服領發之日起，員工服務期限未滿一年離職的，扣除兩套工作服成本費。
5、員工服務期限滿一年後申請領發的工作服，自領發之日起不足一年離職的，扣除其領發工作服成本費。
6、工作服成本費在離職員工的工資中扣除。
六、處罰措施
1、上班工作期間，不著裝工作服的，發現一次扣罰10元/人次。
2、罰款直接從當月工資中扣除。
3、特殊情況不穿工作服的，要及時與本部門負責人說明原因。
七、本管理制度解釋權歸管理部。
合肥大同格蘭塑業****
2023年9月20日
員工工作服發放管理規定
1 目的 為了規範公司工作服和工鞋的發放和領用管理，保持良好的精神風貌，從而提高和樹立良好的企業整體形象，特制定本規定。2 範圍 適用於本公司全體員工。3 內容 3.1工作服和工鞋發放標準 3.1.1第一次按季節發放冬季或夏季工作服和工鞋 工作服每次發放2件，工鞋每次發一雙，一年按二季發放 以後按二...
金諾公司工作服發放使用管理規定
一 目的 為了加強內部管理，規範員工統一著裝，樹立公司良好的企業形象，特制定本規定。二 適用範圍 適用於本公司所有員工。三 工作服的發放原則及要求 1 工作服類別 分為夏裝和春秋裝兩種 均為上衣 2 工作服發放數量 實行發一備一，以髒換淨，以一換一的換洗原則。3 工作服的發放時間 a 公司新進人員工...
工作服使用規定
為了提公升公司整體形象，規範公司工作服的管理，特制定本管理規定。一 著裝要求 1 店員上班時間必須穿著工作服。根據季節變化穿著合適的工作服，夏季穿著短袖工作服，春季 秋季 冬季穿著長袖工作服。2 工作服穿著必須保持整潔無汙染 無破損 鈕扣齊全且扣好 3 工作服穿著更換時間安排 短袖5月1至9月31日...