第一條為了公司管理規範化、制度化，加強勞動紀律和工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。
第二條公司所有員工都要考勤。財務行政人員按第三條執行，業務人員考勤由業務經理執行。
第三條冬季上班時間是9:30～5:30，夏季上班時間是9:00～6:00，如有變動具體以公司通知為準。
第四條上班時間應按時到崗位，遲到5次者扣一天工資，工作日不上班又沒有請假的為曠工。請假者按天數扣發工資，曠工者按天數扣罰2倍工資。
第五條負責考勤管理的人員要嚴肅考勤紀律，實事求是，認真負責，不得徇私舞弊、弄虛作假。
第六條職工請事假，須至少提前半天報請，二天以內（包括兩天）由部門經理批准，兩天以上由公司安董審批。請假期間，遇有休息日、法定節日不另給假，事假期間不計工資。
第七條職工因工負傷，需要休息者，部門在五天內出據工傷事故報告報公司備案，由公司安董審批，享受工傷待遇。
第八條凡因婚、喪、探親、生育及其他特殊原因需要請假的，必須辦理請假手續，經批准後，方可離開崗位，否則視為曠工。
第九條職工休假期滿及時到崗，開始正常工作，如有特殊原因不能按時返回工作的，應事先辦理請假手續，不履行請假手續的視為曠工。
第十條每月曠工累計三天除名，乙個月連續曠工超過7日，按勞動法相關規定執行。
第十一條部門月底彙總當月考勤，將考勤結果上報出納，不得徇私舞弊，弄虛作假，公司於每月10日之前發給員工上乙個月的工資，並按規定代扣個人所得稅。
第十二條職工享受國家法定節假日，國家法定節假日薪資及津貼照付，法定節日加班的工資計算遵守勞動法規定。
第十三條公司原則上不安排加班，因生產和工作上任務緊需要加班的，一般安排補休，不能補休的按單日工資補發。
第十四條本制度自簽發之日起執行。
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二0一四年二月十二日
考勤管理制度 簡潔版
一.目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。二.適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。三.管理規定 工作制度 1.工作時間 不定時月調休3天。上午 10 30 下午19 00 2.打卡制度 a.公司實行上 ...
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...