一、主題內容及適用範圍
1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2 本制度適用於公司所有員工。
二、 考勤方式及物件
2.1公司實行****、刷卡考勤、筆記錄考勤。
2.2公司副總經理級以下員工為考勤物件。要求員工正常上班每天需打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次），需要加班的員工每天需打卡六次。
2.3 市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《出差申報單》記錄考勤。
三、工作時間
上班時間為：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 加班 18：30—22：00。
四、打卡管理
4.1 代人或授人打卡者，一經發現即予以記大過處分，再次發現即予以嚴重處罰。
4.2 行政部門負責考勤制度的執行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。
4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。
4.4 因卡鐘出現故障而不能正常打卡，請到行政部門登記上下班時間。
4.5 因公出差若預計會影響正常打卡者，須填寫《出差申報單》，經相關人員審批後，交到行政部作為考勤的依據。如因特急事而無法預先填單者，可事先**知會部門負責人或直接上級，待出差返回後及時補卡。
4.7每月05日前，本班組主管將自己班組筆記考勤資料交部門負責人處審核，再交到行政部審核，行政部將根據月度打卡、****相關資料，作最終考勤資料。
4.8員工忘記或漏打****及刷卡考勤，請24小時內到行政部處登記。
五、請假流程
5.1員工請假必須填寫《請假申請單》，並在批准後交行政部門備案，未在行政部門備案的請假無效，請假未經批准作以曠工處理。
5.2員工請假一天（含）以下由部門主管批准，員工請假一天以上由廠長/副總經理批准，並交行政處備案。
5.3凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到行政部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工計算。
六、缺勤處理
6.1 遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每個月度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得月度各項獎勵資格。
6.2當月忘記打卡超過二次（含）以上，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工計算。
6.3 無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。
曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天扣薪150元，依此類推。連續曠工三天或全月累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計髮當月工資，不做任何經濟補償。
七、 加班管理
7.1 公司提倡高效運作,員工的本職工作應於正常上班時間內完成，不得故意拖延。
7.2 實際加班時間應與考勤紀錄相符,加班工資計算以考勤紀錄為準。如有加班考勤紀錄而實際並未加班的，視情節輕重對相關責任人進行扣薪50—100元的處罰。
7.3 如確因工作需要，符合以下條件並經過相關領導審批的，可計為加班：
① 在休息期間內，公司因為生產、業務等原因要求員工加班的。
② 必須利用休息期間進行物資盤點、對帳或不影響日常工作而在休息期間召開會議的。
7.4 下列情況不屬於加班：
①公司經理級（含）以上員工（除司機）在星期日、法定節假日以外的延時工作時間。
②公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。
③因工作需要出席社交場合的。
④因公差旅期間。
⑤加班時的就餐時間。
⑥加班時間不足30分鐘者不予計算加班費.
8、其他
8.1 本制度解釋權歸公司行政部。
8.2 本制度應與相關的行政管理制度配套實施。
8.3 本制度自簽發之日起執行，以往如有與此制度相牴觸者，以此為準。
備註:此制度請各部門及班組負責人認真閱讀,對此制度有個人意見或建議者,在例會上進行討論.
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...
公司考勤管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於本公司全體專職員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 行政班 10 00至18 00 單休 其他部門按排班時間 其他各部門依據部門排班表執行，部門排班表由部門經理每月彙總到...
公司考勤管理制度
第一章考勤管理 一 工作與考勤時間 1 工作時間 周一至周五，上午8 30 12 00 下午13 30 18 00 2 考勤統計 1 公司每月考情統計時間為當月1日至當月月底 2 公司給予全勤獎勵200元 人 月。3 打卡簽到 1 員工每日必須打滿四次卡 2 公司不允許代打卡，如有發現，事系雙方都作...