5、請假流程
5.1員工請假必須填寫《請假申請單》，並在批准後，由本部門集中整理於次月1號交辦公室備案，未在辦公室備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
5.2公司經理級以下員工請假由部門經理初核，主管副總批准；並交辦公室備案。
5.3 公司經理級（含）以上員工請假三天（含）以下由主管副總/總監審核、批准；公司經理級（含）以上員工請假三天以上由主管副總/總監初核，公司總經理批准。並交辦公室備案。
5.4 公司副總級（含）以上員工請假公司總經理批准。並交辦公室備案。
5.5凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到本部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工論。
6、缺勤處理 （參照缺勤管理制度）
7、其他
8.1 本制度解釋權歸公司辦公室。
8.2 本制度應與相關的人事管理制度配套實施。
8.3 本制度自簽發之日起執行。
江蘇企德管業****
2023年5月30日
江蘇企德管業****
車間生產管理制度
1、適用範圍
1.1為了確保生產的安全順利進行，規範生產車間的現場管理,特制定本制度。
1.2 本制度適用於江蘇企德管業****生產車間。
2、 制度內容
2.1車間員工上班時間要穿工作服，佩戴上崗證，嚴禁穿拖鞋、光膀子等不良行為。
2.2不遲到、早退。遲到、早退15分鐘內負激勵10元。
2.3 交**的時間為：19:15和7:15,檢查交**記錄和工作場所的清潔工作，做不到一次負激勵10元。
2.4 員工請假應按請假程式辦理請假手續，如不辦理，按曠工處理。
2.5 無故曠工負激勵本人日工資的3倍，累計三天以上的解除勞動合同，並負激勵本人半月工資。
2.6 在班串崗、睡崗、打架等影響生產秩序者，視情節輕重負激勵10至100元。
2.7 在班時間不允許吃零食、發現一次負激勵10元
2.8 嚴禁酒後作業，發現一次負激勵30元。
2.9 員工上班時間不准會客、打**、確有特殊情況需經班長同意方可。
2.10 生產區嚴禁吸菸，發現一次負激勵10元。
2.11 消極怠工，不服從工作分配和排程的，一次性負激勵50元。
2.12 違反操作規程，造成機械裝置損壞或人身事故，視情節輕重，予以處理。
2.13 工作失職，造成質量事故的，視情節輕重，予以處理。
2.14 各崗位員工，須認真如實填寫原始記錄，不得弄虛作假，隨意塗改，發現一次沒做到負激勵10元。
2.15 各班組，每月沒有違規記錄，公司將給予班組長正激勵20元，各組員正激勵10元。
2.15各班組必須認真保質、保量完成上級下達的各項任務，班組內出現違反被規定的行為，該班組及成員將不能參與優秀班集體、先進個人的評選活動。
江蘇企德管業****
2023年5月30日
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...
公司考勤管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於本公司全體專職員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 行政班 10 00至18 00 單休 其他部門按排班時間 其他各部門依據部門排班表執行，部門排班表由部門經理每月彙總到...
公司考勤管理制度
第一章考勤管理 一 工作與考勤時間 1 工作時間 周一至周五，上午8 30 12 00 下午13 30 18 00 2 考勤統計 1 公司每月考情統計時間為當月1日至當月月底 2 公司給予全勤獎勵200元 人 月。3 打卡簽到 1 員工每日必須打滿四次卡 2 公司不允許代打卡，如有發現，事系雙方都作...