為保障公司工作有序進行，加強考勤管理特制定此制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，優化資源配置及員工獎懲，晉公升提供依據。
一、考勤
1、工作時間：根據部門排班情況而定；
2、員工必須每日執行早晚簽到。如因公外出必須在考勤表中進行登記，並寫明外出事由及時間，不登記以曠工處理。
3、每月無故遲到或早退3次以上（不超過15分鐘，超過15分鐘以曠工一天處理），按曠工一天處理，給予警告處分，並扣1天工資。
4、曠工一天扣除當日工資，並給予警告；每月曠工2天以上者，實際曠工天數3倍扣發工資，同時可以做辭退處理。
5、曠工計入年終考核中。
6、考勤管理由各業務負責人及主管輪流值班，如因故無法值班者，在與其他值班人協商一致的情況下可由其他值班人代執行。
二、休假及請假規定
1、公司原則執行以季度為週期計算的綜合工時制，上班時間按各部門排班進行，如有加班，需事前申報，事後填寫加班單，經審批後視為加班。
2、事假。員工因個人事務請假，應提前一天向部門負責人請假，並安排好請假期間工作，如未經批准以曠工處理。員工每月事假不得超過2天，超過者按實際請假天數，雙倍扣發工資，並可做辭退處理。
每月事假1天以上者，扣除當月全勤獎。
3、病假。員工休病假需提前請假，如因突發疾病不能提前請假的需於病假當天通過**或委託他人告知部門負責人，並於返崗後2個工作日內持醫院的病休證明向部門負責人申請補假。病假2天以上者，扣除當月全勤獎。
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2023年12月15日
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...
公司考勤管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於本公司全體專職員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 行政班 10 00至18 00 單休 其他部門按排班時間 其他各部門依據部門排班表執行，部門排班表由部門經理每月彙總到...
公司考勤管理制度
第一章考勤管理 一 工作與考勤時間 1 工作時間 周一至周五，上午8 30 12 00 下午13 30 18 00 2 考勤統計 1 公司每月考情統計時間為當月1日至當月月底 2 公司給予全勤獎勵200元 人 月。3 打卡簽到 1 員工每日必須打滿四次卡 2 公司不允許代打卡，如有發現，事系雙方都作...