5、 員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規定執行
第十一條、年假
1、 員工在公司工作滿一年，享受每年7日的年假，工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14日。
2、 年假需一次休完，當年假日不得累計到第二年。
第十二條、婚假
1、 員工請婚假時，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，經部門經理批准，交公司領導辦公室審核。
2、 婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。
第十三條、產假
1、 女員工正常生育時，給予90天（包括產前15天）產假。
2、 女員工懷孕三個月以內流產的給予20天以內妊娠假，七個月以內給予30天以內妊娠假，七個月以上給予60天以內妊娠假。
3、 女員工休假前需要有醫院證明，經部門經理同意後，報公司領導批准，方可休假。
4、 男員工產假的護理假為7日
第十四條、喪假
員工供養的直系親屬死亡，可辦理喪假。喪假最長為5日，根據員工其實
際情況，公司領導給予適當假期。
第十五條、曠工
1、 未向部門和公司領導書面申請並經批准者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反公司制度中其他有關規定等行為，均視為曠工。
2、 曠工一日（含累計）者，扣發當月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發當月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，公司視情況給予相應處理。
第十六條、公休
1、 員工每人每月有三日公休，員工須根據公司實際工作情況選擇公休並不得連休。
2、 員工當月工作7日後，經部門經理同意後方可公休。
3、 公休享受當日休息的工資。
公司考勤管理制度
八 工作時間禁止打牌 下棋 串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理 當月累計2次的，按曠工2天處理 當月累計3次的，按曠工3天處理。九 參加公司組織的會議 培訓 學習 考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條 第六...
公司考勤管理制度
一 目的 為加強內部管理，維護正常工作秩序，根據國家相關法律法規，並結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於本公司全體專職員工。三 內容 一 考勤管理 1 作息時間 行政班 10 00至18 00 單休 其他部門按排班時間 其他各部門依據部門排班表執行，部門排班表由部門經理每月彙總到...
公司考勤管理制度
第一章考勤管理 一 工作與考勤時間 1 工作時間 周一至周五，上午8 30 12 00 下午13 30 18 00 2 考勤統計 1 公司每月考情統計時間為當月1日至當月月底 2 公司給予全勤獎勵200元 人 月。3 打卡簽到 1 員工每日必須打滿四次卡 2 公司不允許代打卡，如有發現，事系雙方都作...