第一條目的
為了更好地給本公司員工提供乙個良好的生活環境，結合員工宿舍的使用情況，加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，規範公司宿舍管理特制定本制度。
第二條適用範圍
凡符合公司住宿條件的員工，均可向公司人事部提出住宿申請。經本部門負責人和人事部負責人確定批准後，可由人事部安排進行住宿。
1.適用於公司聘請的非本地戶籍的在職員工，家不在本市且無住宿條件。
2.適用於在市區無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
第三條管理規定
由公司人事部統一對公司內宿舍使用情況進行調配與管理，並不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。
1.宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不准損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
2.員工住宿舍必須服從公司人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，人事部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
3.各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，以保持宿舍衛生整潔的環境。
4.注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。
5.禁止在宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭局外，每人處以100—500罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
6.嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆貨侮辱他人，違者視其情節輕重處以100—500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
7.提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場之外，應在24小時內報告公司人事部，否則不予以處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以500—1000元不等的罰款。
8.原則上，公司為每名符合條件住宿的員工提供乙個宿舍床位並服從公司人事部的安排。
9.已確定員工離職，包括自動辭職、被免職、解雇等，應於離職起3日內，搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費和搬家費等。
10.集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，並即時搬離宿舍。
11.貴重物品應存放妥當，盡量不要存放於宿舍，否則出現丟失等情況後果自負。
第四條附則
1.本制度由廣州籣泉紅酒莊企業管理服務****人事部制訂並負責檢查與解釋，報公司批准後執行，修改時亦同。
2.附表一：員工住宿申請表
住宿學生規章制度
為給廣大住宿生創造乙個和諧 有序 穩定 安全的學習生活環境，學校要求凡是來十七中學住宿的學生必須嚴格遵守宿舍規章制度 一 遵守住宿學生的作息時間，按時就寢 起床 學習 活動。二 室內物品不能亂扔亂放，按要求擺放規整。值日表，作息表，制度表張貼在門上，不能釘釘，拉繩懸物，不准張貼紙或畫片。三 在樓內不...
員工規章制度
上海尉爾尉商貿南京分公司員工規章制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度 一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食 睡覺 幹私活 瀏覽與工作...
員工規章制度
一 嚴格遵守施工操作規範，確保人身安全以及施工安全。二 服從現場施工管理人員的排程和指揮，不得隨意離崗。三 上班期間所有人員一律不得飲酒，否則開除處理。四 下班期間在不影響第二天工作的前提下外出必須和負責人請假，並且保證 開機。五 發現安全隱患以及有損公司利益的情況必須及時上報，對為公司挽回損失或提...