員工規章制度

一、本公司員工應遵守一切規章命令及主管指揮監督,忠實勤勉地執行其職務,對業工種如有建設性意見時,可口頭或書面陳述建議。

二、本公司員工平日的言行應誠實，讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以導取公司榮譽。

三、本公司員工除規定休假日因公差或其它正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

1．例如：遲到—早退一次20元的全勤獎，並按每分鐘計算扣0.5元

遲到—早退第二次的扣30元的全勤獎，並按每分鐘計算扣0.5元

遲到—早退第三次的扣基本工資30元，並按每分鐘計算扣0.5元

遲到—早退2次的不會享受全勤，超過6次的扣2天工資。如此類推。

2．每月請假次數不能超過三次，超過三次的扣雙倍工資/次，處50—100的罰款，請假請提前一天寫請假條經主管同意批准，強求執行的當自動解雇。（工資和保證金歸本店所有）

3．如曠工的人員按每天雙倍的工資處理，並處50—100的罰款，不打書面報的將自動解雇。（工資和保證金歸本店所有）希望大家積極配合。

四、發工資日期為當月的15—20號（如新員工進來的必須滿乙個月，第二個月才發工資，並且押半個月工資作為保證金），要求做滿6個月才有權提出辭職，辭職的前提下，要提前1個月填寫職表，明確由事，有人事批准，若提前自離扣培訓費貳佰元及半個月的工資。（並且乙個月內不能兩位員工或多名員工一同辭職）

五、1．工作時間擅自離開工作崗位的扣20元/次，並按每分鐘0.5元扣。

2．要求按本店安排標準方針工作的必須服從執行，例：每天上下班打掃衛生，新貨擺放，標籤**，整理掛版，存貨整理，必須每天到人到位，如出現違反或錯亂的扣50—100罰款。

3．如員工不主動給意見顧客不跟或不積極待顧客，不禮貌，發生爭吵的，給本店造成經濟或聲譽損失的，私自收銀的，按事情的性質輕重處200—500元的罰款，情節嚴重的給予解雇，將追究其相應的法律責任。

六、講站姿、著裝、誠信

1．挺胸、收腹、沉肩。

2．站立時雙腳略分開約10公分。

3．雙臂自然下垂在身體兩側或背後，放背後時，左手放在右手手背上。

4．頭部端正，目視前方，面部表情自然，略帶微笑。不得前仰，統一配戴工作牌，穿公司統一服裝，整潔、乾淨、無汙、無損、內衣不外露。上班時不允許懸掛手機，手機一律存放抽屜，店長及員工的財物不得放進錢箱，請各自保管。

5．不允許濃裝豔抹，不途手指甲油，不得批散頭髮。

6．工作態度積極主動，熱情微笑迎接顧客，認真傾聽，與顧客有眼神交流；聲音溫和，音調適中，落落大方，不扭捏作態；口齒清楚，不含混不清，思路清晰，表達流暢，回答問題有條理。

7．上班時間，不准看書、看報紙雜誌、吃零食、竄崗、閒談或對同事進行人身攻擊等，未經許可不得擅自離崗處理私人事務或到其他地方休息。

8．對公司之宣傳品合理使用，並作好宣傳品、禮品的簽收單，不得據為己有。

9．遵守行業行規，保持良好職業道德。