文法院學生會
文藝部規章制
度序言 距第六屆文法院學生會成立已有一段時間，作為文法院學生會下設的文藝部，為了今後文法院學生會的運作將更加制度化，標準化，人性化；為了確保文藝部工作正常順利進的展開、加強文藝部內部的管理、提高部門人員的的思想素質和工作能力、強化文藝部組織建設。特此制定以下制度。
1.例會篇
1、所有參加例會的工作人員，必須佩戴好自己的工作證，方能進入會議室。
2、開例會時必須帶好工作本，認真做後會議記錄，認真記好分配給自己的工作。
3、在例會期間要積極踴躍發言，並且盡可能的提出有建設性的建議。
4、每次會議都會安排兩人做好會議記錄，並給予儲存。
5、例會時必須提前十分鐘到場，不得早退。
二．工作活動篇
1、部門需在學期初第一次例會時擬訂乙份本學期總工作計畫上交給主席團。在期末時擬定乙份本學期工作總結交給主席團。
2、在組織活動時要提前一周交活動計畫，活動結束後要在兩天之內交活動總結。
3、如有需要，文藝部必須積極協助其他部門主負責的活動，開展工作。對於主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。
4、在文藝部內找專人負責弄好有關文藝部一切活動電子檔案的歸檔制度，以便日後調動和查閱。
三．請假遲到篇
1、例會請假必須提前五小時向部長或副部長請示，經過批准，找辦公室領取請假條，寫好給部長或副部長簽字。遲到或者無辜曠到則需在第二天上交乙份兩千字的書面檢討。
2、活動請假必須提前一天向部長或副部長請示，經過批准，找辦公室領取請假條，寫好給部長或副部長簽字。遲到或者無辜曠到者則需在第二天上交乙份兩千字的書面檢討。
3、只有身體不適，家中有特殊情況，與課程衝撞等特殊情況才給與批假。
四．考核評優篇
1、目的是為將強文藝部部員的管理，提高文藝部幹事的素質，以及積極性，真正做到獎懲分明。
2、考核辦法為每月有幹事推舉一名自己認為在本月表現最優秀的人員，經過部長確認在例會進行表揚，並在期末評優活動中根據此表揚名單確定最終人員名單。
3、考核標準分別依據：例會出勤率，工作積極性，個人素質和工作態度，以及最終工作效率和學習成績等。
五、隊伍建設篇
文藝部下設的三支隊伍有文藝部負責管理，它們分別有主持人對、舞蹈隊和樂器隊。將強隊伍建設也是文藝部不可推卸的責任之一。現將對三支隊伍作出以下要求：
1、三支隊伍事實文藝部幹事負責制，對於領隊要求的訓練時間必須嚴格遵守，不得無故請假。
2、對於部長或副部長交給隊伍的訓練內容，要求必須保質保量完成。
3、在隊伍訓練期間，隊伍人員需要保持良好積極的態度，認真對待自己的分內工作。
總結以上各項工作制度，由文法院學生會文藝部負責解釋，並且將會在今後的工作中根據實際情況予以調整和修改。此制度由公布之日起生效。希望在此工作制度的管理下，文法院學生會文藝部的日常工作能夠做到盡善盡美。
文法院學生會文藝部
2023年10月27號
文藝部工作制度
十二 勇於批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。十三 與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心鬥角。十四 建立和諧的人際關係，在學院 班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。十五 以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模範帶頭作用。...
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