公司工作服管理規定
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。
2、所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配製說明
1、員工試用期開始後，發放工作牌；試用期滿後，發放工作服，每套包括黑色西服一套，應季白襯衫一件、領帶一條、體恤裳一件。
三、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。
四、工作時間著裝及儀表要求
1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立
良好的公司形象；
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
五、工作服發放流程
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內到行政部領取工作服及工作牌；
2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用（按實際產生費用）；
3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
1）工作未滿六個月離職者，收取工作服成本的100%費用；
2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的50%費用；
3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。
六、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服，按照每次50元的處罰；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當），原價補換；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
七、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自行進行清洗或修補；
6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，不按規定著裝，每次給予50元罰款，並計入當月績效考核；
八、附則
1、本規定從頒布之日起執行；
公司員工工作服管理制度
為規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了公司工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等 第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作 第三條工作服的發放標準 1 公司的工作服包括冬裝和夏裝。...
公司員工工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴公...
公司員工工作服管理制度
工廠員工工作服管理制度 為規範工廠工作服的管理，提高員工素質和工廠的整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了工廠工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等。第二條工廠行政負責工廠工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作。第三條工作服的發放標準 1 工廠...