-15102901
公司工作服管理規定
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本
規定。二、工作時間著裝及儀表要求
、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1
神風貌，(新)
qxxz-15102901
公司工作服管理規定
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本
規定。二、工作時間著裝及儀表要求
、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1
神風貌，(新)
qxxz-15102901
公司工作服管理規定
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本
規定。二、工作時間著裝及儀表要求
、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1
神風貌，樹立良好的公司形象。
、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。2
、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。3
、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌（公司近期會統一發4
。放）三、工作服使用年限
年。2年，辦公室人員暫定1車間人員暫定
四、工作服的使用及發放
天後到人力資源部填寫7、辦理正式入職手續的員工，可在入職1
，經部門主管、人力資源部簽字後，到倉庫領取工作《工作服申請表》
服。、如因個人原因，造成工作服丟失、失竊或未到期破損，須按要2
50求提前換發，應由本人到人力資源部補繳相應的費用（冬裝工作服
件，夏裝工作服暫未定價）再領取。/元
、員工離職時，員工須對所領用的工作服按以下相關規定收取一3公司員工工作服管理制度(新) qxxz-15102901 公司工作服管理規定
一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。 二、工作時間著裝及儀表要求 、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1 神風貌，
定費用（從離職工資中扣除）：
費用。100%年的離職者，收取工作服1）工作未滿1
年以上的離職者，不收取任何工作服費用。1）工作滿2
五、處罰措施
10、員工未按要求穿著工作服，按1 次樂捐。/元
，原價補換。、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當）2
六、遵守事項
位主管3、上班時間必須統一著公司配發的工作服（注：業務部1
。因工作需要暫不做硬性要求）
、員工對配發的工作服有保管、修補的責任。2
、員工不得擅自改變工作服的式樣。3
、員工不得擅自轉借工作服。4
、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自行進行清洗或修補。5
、人力資源部將不定期抽查，對不按規定著裝者，將進行處罰，6
並通告全廠。
、主管級以上員工有指導與監督員工規範穿戴工作服的責任。7
七、附則
、本規定從1 日起執行。1月11
、本規定最終修改權和解釋權歸屬公司人力資源部。2
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日30月10年2015 公司員工工作服管理制度(新) qxxz-15102901 公司工作服管理規定
一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。 二、工作時間著裝及儀表要求 、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1 神風貌，(新)
qxxz-15102901
公司工作服管理規定
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本
規定。二、工作時間著裝及儀表要求
、公司全體員工工作時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精1
神風貌，(新)-15102901
公司員工工作服管理制度
為規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了公司工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等 第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作 第三條工作服的發放標準 1 公司的工作服包括冬裝和夏裝。...
公司員工工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴公...
公司員工工作服管理制度
工廠員工工作服管理制度 為規範工廠工作服的管理，提高員工素質和工廠的整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了工廠工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等。第二條工廠行政負責工廠工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作。第三條工作服的發放標準 1 工廠...