員工工作裝管理辦法（試行）
為加強對公司員工工裝有效管理，規範員工著裝行為，保持良好精神風貌，特制定本辦法。
一、工作裝配置及領用
1、**包括西服一件，長褲兩條，長袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；**包括西服一件，長褲一條，裙裝一條，長袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；
2、工作裝領用：由集團辦公室填寫《工作裝領用登記表》，員工憑登記表簽字、領取工作裝。
二、員工工作裝著裝規範
1、夏季著裝規範（5月1日至9月30日）
男員工：著襯衫、長褲、深色鞋襪；
女員工：著襯衫、長褲（短裙）深色皮鞋。
2、秋冬季著裝規範（10月1日至第二年4月30日）
男員工：著西服、長袖襯衫、長褲、深色鞋襪；
女員工：著西服、長袖襯衫、長褲、深色皮鞋。
3、具體換裝時間由集團辦公室統一通知。
三、員工著裝管理要求
1、集團公司全體員工必須遵守公司著裝規範，上班時周一至周五（8:00—12:00、14:00—18:00），統一著工作裝。
2、公司各項會議、活動及集體培訓學習、外出參觀培訓、會議時須按要求著工作裝。
3、工作裝應保持平整整潔。
四、違反著裝規定的處罰標準
1、工作時間內在工作場所不著工作裝的，罰款200元。
2、公司大型集體活動不按規定要求著裝的，罰款200元。
3、不按規範配套著裝的，罰款100元；
五、工作裝費用折算標準
1、工齡滿兩年的員工，離職時不收取工作裝費用，服裝歸個人所有；
2、工齡未滿兩年的員工，離職時按如下標準折算：員工承擔費用=工裝總額÷工裝使用期限月數（24個月）×剩餘使用時限月數。（備註：
小於10天的不計月數，大於10天（含10天）小於20天的按半月計，大於20天（含20天）的按整月計，扣除折舊費用後，服裝歸個人所有；
3、新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年後予以退還工作裝費用，服裝歸個人所有。
六、其他
1、工作裝丟失、有較大破損不能正常著裝的，報人力資源部備案，公司統一更換，工作裝費用由個人承擔。
七、附則
1、本辦法從頒布之日起執行；
2、本辦法最終解釋權歸集團辦公室。
二○一三年五月八日
公司員工工作服管理制度
為規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了公司工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等 第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作 第三條工作服的發放標準 1 公司的工作服包括冬裝和夏裝。...
公司員工工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴公...
公司員工工作服管理制度
工廠員工工作服管理制度 為規範工廠工作服的管理，提高員工素質和工廠的整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了工廠工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等。第二條工廠行政負責工廠工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作。第三條工作服的發放標準 1 工廠...