第一章目的
第一條為展示公司良好的企業形象，進一步規範管理，特制定本辦法。
第二章適用範圍
第二條本公司所有在職(已轉正)員工。
第三章實施辦法
第三條工作服發放
1.工作服由公司行政部負責統籌招商承製；
2.員工工作服大小尺碼由行政部負責統計並交由承製商製作；
3.工作服發放數量。
（1）男員工
冬裝：男式西服1套，長袖襯衣2件
夏裝：男式短袖襯衣2件,夏褲1條
（2）、女員工
冬裝：女式西服1套，長袖襯衣2件
夏裝：女式短袖襯衣2件,裙子1條
第四條工作服費用承擔比例
1、工作服購置費用由公司承擔70%，員工個人承擔30%；
2、員工承擔部分在購買發放當月從員工工資中扣除。
3、員工從工作服領用之日起，若在3個月內離職或被辭退，須向公司退還由公司承擔費用部分的70%；若在半年內離職或被辭退，須向公司退還由公司承擔費用部分的50%；若在1年內離職或被辭退，須向集團退還由集團承擔費用部分的30%；若超過1年離職或被辭退，則無須退還相關費用。
第五條員工應妥善保管好工作服，遺失自費補做。
第六條工作服原則上每三年更換一次,其發放及費用分攤方式不變。
第四章著裝管理規定
第七條員工在上班時間（周一至周五）內，必須著統一工裝。總體要求：得體、大方、整潔。
第八條著裝要求：員工著工作服時，須按要求佩戴公司工牌，並穿深色皮鞋。
第九條員工上班應注意儀容儀表。男職員發不過耳，並一般不准留鬍鬚；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
第十條夏、冬裝換季時間：每年原則上以勞動節、國慶節後為換裝時間，實際依據當時公司統一著裝要求。
第十一條確因工作需要不方便穿著工作服的，須形成書面報告，經直接領導批准後，報行政部登記。未經登記的，一律視為違反公司管理規定。
第十二條對於違反規定不穿著工作服的員工，由行政部進行負激勵記錄。普通員工20元/次，中層幹部30元/次，其罰款直接在當月工資扣除。
第五章附則
第十三條維保部員工由公司統一發放工裝一套，在8小時正常工作時間內必須穿著工裝，其餘緊急招修服務時間可以穿著便裝，其他可結合實際情況，參照本辦法執行。
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2023年4月24日
員工工作服管理辦法
1.0目的 為有效管理工作 工牌 工帽，維護及提公升公司之形象，特 訂定本辦法。2.0適用範圍 適用於公司工作服 工牌 工帽 工鞋等管理之事項。3.0權責 人力資源行政部 公司總部及各辦事處工作服 工牌 工帽 工鞋等 的購買 發放與管理。4.0具體管理辦法 4.1人力資源行政部依據各部門之需求並參考...
員工工作服發放管理規定
1 目的 為了規範公司工作服和工鞋的發放和領用管理，保持良好的精神風貌，從而提高和樹立良好的企業整體形象，特制定本規定。2 範圍 適用於本公司全體員工。3 內容 3.1工作服和工鞋發放標準 3.1.1第一次按季節發放冬季或夏季工作服和工鞋 工作服每次發放2件，工鞋每次發一雙，一年按二季發放 以後按二...
工作服及著裝管理規程
x藥業 標準管理規程 p 頁號2 1 1.目的 建立規範動物實驗室工作服及著裝管理 2.範圍 動物實驗室從業人員 3.責任 質量保證科 勞動人事科 化驗室 實驗動物室負責人及相關工作人員 4.制定依據 國家 實驗動物條例 實驗動物環境及設施 河南省實驗動物使用許可證驗收實施細則 等相關檔案要求。5....