（2）、客服專員、主管以上（含）管理層、行政崗位和客服崗位的員工在轉正後量身定製工作服：
（3）、 員工申請工作服，新入職員工轉正後發放工作服冬、夏裝各兩件(套)；（一線崗位滿兩年後，公司每年統一發放工作服冬、夏裝各一件；主管以上（含）管理層、行政人員和客服專員每兩年發放工作服一套）。
（4） 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
（5） 自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
（6） 自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、本規定由各部門負責具體實施；由人事行政辦公室負責監督、執行。
1、客服專員、主管級以上（含）管理層穿著****（西裝）夏裝兩套，冬裝一套；
2、操作專員、司機、裝卸員穿著黃色舊款**；
3、每位員工按照各部門各崗位配備一枚工作牌；
五、 處罰措施
1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、 工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。
3、 工作時間員工須佩戴工牌，如上班時間未佩戴工牌一次罰款20元，乙個月連續違反3次以上者，除罰款外調離工作崗位。
4、 各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
5、 罰款直接從當月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
本規定從通知發放之日起執行，請各部門按照本通知貫徹落實。
特此通知
人事行政部
2023年6月13日
工作服及著裝管理規程
x藥業 標準管理規程 p 頁號2 1 1.目的 建立規範動物實驗室工作服及著裝管理 2.範圍 動物實驗室從業人員 3.責任 質量保證科 勞動人事科 化驗室 實驗動物室負責人及相關工作人員 4.制定依據 國家 實驗動物條例 實驗動物環境及設施 河南省實驗動物使用許可證驗收實施細則 等相關檔案要求。5....
員工工作服發放及著裝管理辦法
第一章目的 第一條為展示公司良好的企業形象，進一步規範管理，特制定本辦法。第二章適用範圍 第二條本公司所有在職 已轉正 員工。第三章實施辦法 第三條工作服發放 1.工作服由公司行政部負責統籌招商承製 2.員工工作服大小尺碼由行政部負責統計並交由承製商製作 3.工作服發放數量。1 男員工 冬裝 男式西...
工作服與著裝管理
第一條目的 為樹立和保持良好的企業形象，塑造企業文化，進一步規範管理，特制訂本制度。第二條職責 一 集團及子公司行政部負責工服相關工作的監控管理。二 各部門負責人為工服管理的第一責任人，全面負責統籌本部門員工工服，確保每年3月10日前提交春夏裝需求計畫，9月10日前提交秋冬裝需求計畫。三 集團行政部...