我們認為公司統一**有以下四大基本作用：
首先**樹立企業形象
企業和人一樣，都有乙個氣質和形象問題，**能產生整體、統一的美。我們**國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈裡，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！
其次**能提高企業凝聚力
優緣以為：人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。乙個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的**職業裝能夠從乙個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。
第三**創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(cis)中雖然屬於視覺識別(vi)的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，**是傳遞企業文化的乙個重要載體。 除了**外，更多的企業也開始注重工作鞋的統一，一方面是統一形象的需要，另一方面，統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。
第四**可以規範員工行為
無論下班時員工在幹什麼，上班一穿上**，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯絡起來，穿職業裝代表著特定的身份，如果行為不當，不僅僅是個人行為的問題，同時還會有損企業形象。所以穿著**就是一種行為的壓束。
你知道工作服的全部作用嗎
仔細分析一下這些困惑就不難發現，這些困惑和擔心都是將管理的著眼點放在別了人身上，即別人怎樣，我將怎樣。這樣不但操作起來比較難，效果往往也很難把握。所以操作起來比較容易，又比較有效果的做法是 將管理的著眼點放在自己身上。怎樣將管理的著眼點放在自己的身上呢？用范仲淹在 樂陽樓記 中的千古名句來說，就是 ...
工作服定製,工作服設計的基本要素
工作服設計的基本要素有哪些呢？這個您能夠回答出來嗎？還是讓拓吉凱工作服來專業回答吧。1 色彩設計 拓吉凱工作服說色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然後配色，有時先有色彩構想後配以造型。工作服的色彩設計要求在於其生理性 心理性與象徵性。色彩的生理性如色彩對於生理 神經...
武漢工作服定做工作服的面料知識
作者 衣工衣山 工作服面料是用來製作工作服的材料。作為工作服三要素之一，面料不僅表現著工作服的風格和特性，而且直接左右著工作服的色彩 造型的表現效果。將不同材質面料的造型特點以及在工作服設計中的運用簡單介紹如下。1.柔軟型面料 柔軟型面料一般較為輕薄 懸垂感好，造型線條光滑，工作服輪廓自然舒展。柔軟...