作者：衣工衣山工作服
企業在給員工們訂做工作服的時候都會給訂做的廠家說明企業的性別情況。那麼在訂做工作服的時候，是不是要考慮到男女工作服的區別呢？其實在一些企業可能要考慮到區別，但是在一些企業就不能不考慮到區別。
這也是要具體問題具體分析。
一些要求極高的行業，工作服就是門面，就是形象，要求整潔，美觀的行業，像服務行業，航空服務員，這樣的行業對工作服的要求極高，必須要合體，美觀，這就要求，女服務員和女服務員的工作服要在顏色和大體的樣式要一樣，但是在一些細節上，比如，女員工可能要求是裙裝，但是男服務員就要求是褲裝，女服務員要求有一些小配飾，比如領結，要帶等，但是男服務員就要求是領帶。在這些細節上，男女工作服是不同的。
男女工作服的不同還體現在尺碼上。在形體上，男士一般都要比女士身材高大，在腰圍，胸圍，臀圍上，男士的尺碼都會比女士的尺碼要大，所以在訂做工作服時候，訂做廠家要根據尺碼訂做男女工作服，而且還要體現出男性或者女性的特徵來。
但是很多企業的男士工作服和女士工作服除了在尺碼上不同之外，其他的都不會有區別。這樣的行業很多，一般這樣的企業不是說對工作服的要求不高，可能要求會更高，只不過是工作服對企業的作用體現的方式不同。
體現企業文化的企業，這就要求男女男女工作服樣式款式顏色統一。還有一些特殊行業的工作服，比如說，食品行業，醫生的工作服等，工作服對於企業來說的作用對外邊的要求不高。食品行業，因為對衛生等級的要求很高，要求工作人員要極其的整潔，乾淨，衛生，所以對工作服的要求也很高。
工作服一般都是連體的白色大衣，而且都有帽子，口罩，連鞋子的樣式都是一樣的。如果男士和女士都一齊穿上工作服的時候，是分不清楚男女性別的，因為，這個行業更看重的是工作服的一種對食品的保護功能，它的這種功能就要求要把工作服對性別的區分忽略。醫生行業的醫生，不管是男士還是女士，工作服都是統一的白大褂，頭戴白帽子，工作服對醫生來說，這更的一種身份的象徵，因為在醫院，人眾多，為了能讓人更好地區分誰是醫生，誰是病人，工作服就是乙個很重要的標誌。
在一些特殊行業，工作服是更好的保護人身安全的，這些工作服對性別的區分也是忽略的，因為工作服對這個企業行業來說，就是為了輔助工作人員更好的去工作，是為了保護工作人員的身體不會受到傷害而訂做的。所以，在這樣的行業，對性別的區分也不看重。
男士工作服和女士工作服是有沒有區分要看在什麼行業，這個行業對工作服的更看重的它的什麼功能。
工作服定製合同
甲方 泰州興業投資 乙方 根據 中華人民共和國合同法 及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協議 一 服裝品名 規格 數量 單價及金額 二 服裝款式 1 西服款式 兩粒扣 平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊 款號 jx 235 2 西服款式 女壹粒扣 槍駁領...
定製員工工作服合同
需方 北京特高換熱裝置 簡稱甲方 供方 保定市澤安健防護用品銷售 簡稱乙方 經雙方協商，就員工工作服製作達成以下協議 一 產品名稱 數量 單價，見下表 二 交貨時間 2015年月日。三 質量要求 技術標準 按提供的樣品及招標書要求。四 貨款結算方式 合同簽訂日應預付50 定金 銀行賬號，戶名 餘款自...
工作服定製,工作服設計的基本要素
工作服設計的基本要素有哪些呢？這個您能夠回答出來嗎？還是讓拓吉凱工作服來專業回答吧。1 色彩設計 拓吉凱工作服說色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然後配色，有時先有色彩構想後配以造型。工作服的色彩設計要求在於其生理性 心理性與象徵性。色彩的生理性如色彩對於生理 神經...