工作服管理規定
為了規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本規定。本制度規定了工作的定製、折舊標準、著裝要求等。
一、職責範圍
辦公室根據公司的統一要確定工作服的款式和類別，編制定做計畫。根據人員名單，確定工作服的數量，報總經理審批同意後組織實施。
二、著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間注重儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作服應保持清潔，如有汙損，應自行清洗和修補。
4、員工不得擅自更改工作服的樣式。
5、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當），原價賠償。
三、工作服的發放標準
1、工作服分為夏裝和春秋裝。
2、新員工試用期結束，由辦公室簽報，總經理審批後統一量體訂做。
3、如因個人原因，造成工作服丟失或未到期破損，須按要求提前換，並由本人補繳相應的費用。
4、離職人員工作服採取優先使用。
四、員工工作服折舊標準
工作服在員工離職時全部上繳，丟失、少件按原價賠償，一年以上按半價賠償。
（1）工作服折舊標準：
工作期1----6個月（包括6月），個人承擔50%服裝折舊費；
工作期6---12個月（包括12月），個人承擔30%服裝折舊費；
工作期滿一年以上，服裝折舊費由公司全額承擔；
（2）再使用服裝折舊標準：
工作期1----6個月（包括6月），個人承擔30%服裝折舊費；
工作期6---12個月（包括12月），個人承擔20%服裝折舊費；
工作期滿一年以上，服裝折舊費由公司全額承擔；
（3） 保安、保潔員工的服裝管理規定
保安人員的工作服是由公司統一購買，所以員工在離職之前要退還服裝並扣除50%服裝折舊費用，再入職保安員如果使用舊的保安**離職時扣除25%服裝折舊費用；
SDCAR AD 008公司員工工作服規定
1.目的 為體現公司標準化的統一形象，公司給予在職員工統一定製工作服。2.工作服著裝規標準 2.1 2.2試用期員工，除車間及零件部員工外，在公司未給予其配工服前，應按以上標準進行著裝。3 工作服更換期限及配備規定 3.1公司每兩年為在職員工更換一次工作服，如期限未滿，而工作服出現破損的，實行以舊換...
關於公司工作服管理規定檔案
關於公司統一著裝的管理規定 為了規範公司管理，提高員工素質，提公升公司的整體形象，促進公司的有形化建設和企業文化建設，特制定本規定。一 職責範圍 辦公室根據公司的統一要求確定工裝的款式和類別，根據人員名單，確定工裝數量，編制訂做計畫。報總經辦審批同意後組織實施。二 著裝要求及管理 1 在公司作息時間...
關於工作服的管理規定
xx公司 關於員工工作服的相關規定 各部門 為了樹立良好的公司形象，規範員工統一著裝，特對公司工作服的領用 著裝和日常管理做出以下規定 一 工作服的發放 數量 原則上每位員工發放工作服為春夏 秋冬季各兩套,實施發一備一，以髒換淨，以一換一的換洗制度。建立管理臺帳,實行領用登記制，登記員工的姓名 性別...