1. 目的
為推進公司企業文化建設，樹立、保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服、鞋、帽、工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管、發放及領用，特制定本管理制度。
2. 適用範圍
本公司工作服、工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均按照本制度執行。
3. 工作服的發放領用及押金管理
3.1 工作服的發放
新員工入職後，由人力資源部統一填寫《員工入職手續單》，新員工持《員工入職手續單》到財務部交納工作服押金50元，財務在收到押金後開具收款收據，並將一聯交給新員工，新員工將押金收據交給人力資源部，人力資源部在接到工作服押金收據後統一填寫《工作服領用聯絡單》，新員工持《工作服領用聯絡單》到辦公室領取，經辦公室確認後發放並登記填寫《工作服發放領用一覽表》。
3.2 工作服的使用期限與押金管理
3.2.1 自工作服發放之日起計算，使用未滿半年者，離職時工作服可以帶走，但是50元的工作服押金不能退還。
3.2.2 自工作服發放之日起計算，使用滿半年及以上者，離職時工作服可以帶走，並返還50元的工作服押金。
3.2.3 工作服自發放至員工之日起，將不再**，請大家妥善保管並愛惜自己的工作服。
3.3 工作服的領用
3.3.1 員工工作服使用超過半年，可到辦公室免費領取一套新的工作服，新領的工作服自領用之日起，重新計算使用週期，同樣受限於使用期限與押金管理。
3.3.2 員工工作服使用不足半年破損需換新者，由使用人向所在部門提出申請，經部門領導簽批，到財務部按成本價交錢購買，新購買的工作服同樣受限於使用期限與押金管理，新購買工作服的成本價錢將不再退還。
3.3.3 員工工作服遺失補領者，由使用人向所在部門提出申請，經部門領導簽批，到財務部按成本價交錢購買，新購買的工作服同樣受限於使用期限與押金管理，新購買工作服的成本價錢將不再退還。
4. 工作服穿著規定
4.1 工作服穿戴要乾淨整潔，不得出現掉扣、錯扣、開線、破口等現象。
4.2 車間員工上班時間必須著工作服，並按安全生產的相關規定佩戴好勞動防護用具用品。未著工作服者不得進入廠區車間作業，違者每次罰款20元。
4.3 辦公室員工周一至週六上班時間應著工作服，公務外出、來訪接待或其他時間可著便裝。
4.4主管領導有指導和監督員工穿工作服的責任。
5. 其它需注意事項
5.1公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給本公司以外的人員穿著。
5.2穿著佩戴工帽或其它勞動防護用品，發放領用管理均按照本制度執行。
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...
工作服管理制度
工作 管理辦法 為體現公司企業文化，樹立公司良好的社會形象，公司要求銷售人員在工作時間統一著職業裝，職業裝由公司統一訂製。為保證文明整潔的個人形象，特制訂本辦法，請全體員工共同遵守之。一 全套 為襯衫二件 西褲一條 上裝一件。男性員工配領帶，女性員工配絲巾。由公司統一訂製。訂製費用500元 套。二 ...