工作服及防寒用品管理制度
為了加強工作服及防寒用品的管理，特制定本制度。
一、公司工作服及防寒生活用品的發放本著按崗位需要，實用、節約、有效的原則，實行統一配備、統一管理、個人使用，任何部門、個人不得隨意改變樣式，不得自行在外購買。
二、凡是公司的員工，均需到相關部門領用必須的工作服及生活用品後方可上崗。
三、工作服及生活用品採用個人分季節出資購買，公司按使用年限分攤逐年返還給個人的管理模式，即使用年限滿後公司支付了100%的費用。
四、離崗人員（含合同到期、辭職、辭退、除名、已外借、外調等）已使用的服裝及生活用品自行帶走，但公司只支付使用年限的部分費用。試用期員工購買的工作服除襯衣外，可依工作服的完好程度退還公司。員工購買的專業**，可依**的完好程度退還公司，應退服裝如有損壞、遺失由員工個人負責賠償。
五、員工對工作服及生活用品應正確使用，妥善保管，保持整潔統一，如有損壞遺失須自費購買補齊。
六、一線工作人員方可配備冬裝、防寒鞋。
七、費用標準及使用年限見下表。193/
八、公司工作服及防寒用品以發放標準及使用年限為原則發放，但可結合企業發展狀況，員工工作情況及已發放物品的完好情況和可利用程度適當調整。
導遊服裝單價129元/件
作訓服單價150元/套
領帶：20元/條
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...