一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公
司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
三、工作服的使用及發放
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職7-10天日內領取工作服及工作牌。
2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，並由本人補繳相應的費用。
3、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
1）未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費用；
2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；
3）一年以上不收取費用。
五、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰100元/次；
2、員工人為損壞、丟失工作服，個人出資重新購買；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
六、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自費進行清洗或修補；
6、銷售經理，銷售主管負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，每發現1次予以50元的處罰，並計入當月績效考核；
8、員工有互相監督規範穿戴工作服的責任。
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...