工作服管理制度

1、目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。

二、工作時間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

4、著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不繫袖扣。

5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長。

（二）男員工著裝要求

1、頭髮梳理整齊、大方；頭髮前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領；不得剔光頭；不得留鬍鬚。

2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時間著裝以保守為宜。

2、頭髮梳理整齊，髮型（包括髮式、顏色）不得太誇張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閒或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4、盡量避免用過濃的香水。

三、工作服配製說明

1、員工試用期滿後，可發放工作裝服。

2、員工每年每人對夏季工作服，新員工第一次限領兩件，老員工每次限領一件；對秋季工作服，每次限領一件（辦公室人員每兩年限領一件）；對冬季工作服，每兩年限領一件（辦公室人員每三年限領一件）。

3、員工離職（辭退）時，均需將任職期內領用的所有工作服交至公司人事部。並扣除相應費用，計算如下：

（1）自工作服發放之日起，工作滿一年以上者（含一年），辭職或辭退時，按照當年度領用工作服的採購成本**的50%給予扣款。

（2）自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職或辭退時，按照當年度領用工作服的採購成本**給予扣款。

4、工作服贏保持乾淨、整潔，要珍惜愛護好，不可剪下損壞。因人為故意損壞的領用工作服需按照採購成本**進行購買。

四、本規定由各部門負責具體實施；由人事部負責監督、執行。

1.目的為推進公司企業文化建設，樹立保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服鞋帽工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍本公司工作服工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...

一工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔得體大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色款式得當的襪子和鞋類鞋應保...

1 總則 1.1目的為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍惠州水之樂科技全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間夏裝 5月1日至10月31日冬裝 11月1日至次年4月30日 ...