工作服管理制度（office人員）
一、 工作服管理目的
為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，現公司給每位員工配發工作服並制定本規定，希望全體員工共同遵守。
二、 工作服穿戴要求
1、 工作服應該及時清洗保持清潔，保持良好的精神風貌。
2、 員工不得擅自改變工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。
3、所有員工必須按照公司規定統一著裝。
三、 工作服的使用與發放
1、 辦理正式入職手續的員工，可在入職一星期內至行政辦公室申請工作服。
2、 工作服如遇到工作原因發生意外損壞或其他特殊原因需要換發時，請本人提交申請，由上級主管簽字，經行政辦公室審核情況屬實，將給予調換。
3、 如因個人原因造成工作服丟失、失竊或嚴重損壞時，由本人至行政辦公室補繳工作服製作成本費（120元/套）並申請新工作服。
4、 員工離職時，請在至人力資源辦公室辦理離職手續時，將在其工資中扣除工作服製作費用，入職未滿半年者， 扣除120元/套；入職未滿一年者，扣除80元/套。
四、本制度修訂及解釋權歸行政辦公室所有。
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...