工作服管理制度

********公司

工作服飾管理規定

第一章總則

第一條為規範公司員工著裝，方便管理，樹立公司良好的整體形象，特制定本規定。

第二條本規定適用於公司員工、臨時外聘人員、**商人員和實習生。

第三條公司工作服飾的訂製及總體管理監督工作由公司行政辦公室負責，臨時外聘人員的服飾管理由公司負責聘請的部門負責，**商人員的服飾管理由公司相應的管理部門負責。備用服飾由倉庫保管，工作牌由行政辦公室保管和製作。

第二章著裝要求

第四條公司的工作服飾代表公司的企業形象，所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

第五條公司工作服飾的包括工作牌、短袖t恤、長袖t恤、外套、長褲、腰包。

第六條工作服飾的使用人員：公司員工、臨時外聘工程和服務人員和實習生。

第七條工作時間服飾要求：

1、日常上班：公司員工統一春、秋季著長袖t恤，夏季著短袖t恤（春、夏、秋季的下裝由個人自行搭配），冬季著外套、長褲和長袖t恤，凡工作均須佩戴工作牌。實習生只須佩戴工作牌。

2、現場服務：

（1）公司員工：工作牌、t恤、馬甲、深色長褲（個人自行搭配）、腰包（腰包根據實際需要配備）。

（2）臨時外聘工程和服務人員：工作牌、馬甲、深色長褲（個人自行搭配）、腰包（腰包根據實際需要配備）。

（3）服務員（含臨時外聘和內部人員）：西服馬甲、西服裙、長袖白襯衣。

（4）**商人員：要求著其公司**。

3、不同崗位職務人員著裝要求：服飾樣式統一，均應標註公司的標識或字樣，但為方便管理，不同崗位、職務以服飾顏色、工種字樣加以區分。具體如下：

（1）工作牌：工作牌統一樣式。掛繩以顏色區分，公司領導紅色、中層黃色、業務主辦和班組長綠色、員工藍色、實習生和臨時外聘人員橙色。

（2）短袖t恤、長袖t恤、外套、長褲：統一樣式。

（3）馬夾：統一樣式，以顏色、工種字樣區分，「客服」綠色、工程黃色。

（4）腰包：統一樣式。

第八條員工應注意儀容儀表，穿著工作服必須勤洗勤換（夏季應一天一換），確保整潔、無異味；應搭配與工作服飾顏色、款式得當的襪子和鞋，鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作需要。服務展會時不得穿著配帶工作服飾要求以外的其它服飾。

第九條員工在工作場所不得赤腳、穿拖鞋或拖鞋式涼鞋等。

第一十條員工除工作時間外，其他時間不允許著工作服，公司有特別要求的除外。

第三章工作服的領用、退還及管理

第一十一條領用數量及標準：

1、公司員工（含試用期）均可申領1個工作牌、1條掛繩、3件短袖t恤、2件長袖t恤、2件外套、2條長褲、1件馬夾。

2、其他人員均領用1套相應的服飾。

第一十二條領用程式：

1、由領用人填寫領用單，由部門負責人、行政辦及公司領導簽字同意後，由倉庫發放。

2、員工在領用新工作服時，若有舊工作服，必須退還舊工作服。

3、新進人員入職後，辦理完相關手續後，按以上程式領用工作服。

4、員工在領用工作服飾時必須交納押金，具體金額根據實際情況另行擬定。

第一十三條工作服飾的使用期限：t恤、馬夾2年；腰包3年；外套、長褲和工作牌不定期限。

第一十四條員工領用上述服飾後應在商標標籤處標記個人姓名以防混淆，並自行保管、清洗。

第一十五條員工工作服飾在使用期限內如因損壞、汙染或丟失申請再領取時，必須按照領用手續申請領用，並需承擔製作或採購費用，費用與押金等額。臨時外聘人員對工作服飾造成損壞的，如無法再使用的應用押金進行賠償；如可修補再使用的，應處10元以內的罰款，由聘用部門組織修補後退還給倉庫。

第一十六條倉庫建立工作服飾管理臺帳，應可明確追溯管理或聘用部門、領用人員、時間、型號、數量等相關資訊。

第一十七條凡臨時外聘人員的服飾由負責聘請的部門負責管理，包括收取押金、領用和退還。

第一十八條凡員工不論何種原因離職均須將所有標記有公司標識的工作服飾退還公司，公司退還押金,否則押金不退。

第四章檢查與考核

第一十九條各部門應認真執行本規定，各部門負責人日常須對本部門員工遵守本規定的情況進行督促，行政辦公室專人負責總體監督與考核。

第二十條若發現員工沒有按要求穿著工作服飾，每發現一次罰款10元，並責令其改正，每月三次以上者公司將嚴肅處理。

第二十一條若發現員工在正常上班時間外穿著公司工作服飾，每發現一次扣款10元，並責令其改正，每月三次以上者公司將嚴肅處理。

第二十二條部門負責人對本部門員工違反本規定的行為負領導責任，凡本部門員工在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

第五章附則

第二十三條本規定經公司核准通過後施行，修改時亦同。

第二十四條本規定開始執行日期。

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