為樹立公司對外視窗的良好形象，規範員工工作服的管理，特制定本規定：
一、工作時間著裝及儀表要求
1、銷售部、售後部所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
二、工作服的使用及發放
1、辦理正式入職手續的員工，在試用期滿後由行政人事部按照公司規定統一配發工作服。
2、員工自領取工作服、工作牌之日起應做好保管、維護、清洗的工作。
3、所有採購的工作服應由行政人事部先入庫再分發給正式員工，若工裝入庫後遺失的由行政人事部承擔相應責任。
三、工作服的管理辦法
1、員工未按要求穿著工作服和佩戴工作牌，按照其部門管理制度相關規定進行處罰。
2、工作服的使用年限為2年，在2年內如遇損壞（洗滌、儲存方法不當）或丟失需另購的，費用由當事人自行承擔。
3、員工在領取工作服之後1年內離職的，按照工作服製作價的50%進行扣罰，工作服公司不再**；員工在領取工作服之後1年後離職的，公司不進行扣罰。
本制度修訂及解釋權，歸屬公司行政人事部，經總經理審批後頒布執行。
武漢嘉唯房地產投資顧問****
二o一四年五月一日
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...