關於公司統一著裝的管理規定
為了規範公司管理，提高員工素質，提公升公司的整體形象，促進公司的有形化建設和企業文化建設，特制定本規定。
一、 職責範圍
辦公室根據公司的統一要求確定工裝的款式和類別，根據人員名單，確定工裝數量，編制訂做計畫。報總經辦審批同意後組織實施。
二、著裝要求及管理
1、在公司作息時間內，所有員工必須穿著公司統一工裝。新聘員工試用期結束後，由辦公室報計畫，總經辦審批後統一量身訂做。
2、妥善保管好工裝，保持乾淨整潔，如因個人原因，造成工作服丟失或破損，須按要求重新定製，並由本人補繳相應的費用。
3、在作息時間內，所有員工須佩戴工作牌，工作牌佩戴必須懸掛在前胸，一經發現未佩戴工作牌，罰款100元/次。
4、員工不得擅自更改工作服的樣式。
三、工裝費用及標準
1、工作服為春秋裝。
2、工裝為兩套:
a.**:諮詢及前台員工每套元,共計: 元;行政及領導層每套元,共計: 元
b.**:西裝西褲襯衣每套元,共計: 元
3、工裝費用將分3-4個月從工資中扣除，當員工工作期滿12個月將全部返還
4、工作期未滿12個月離職的的員工，由個人承擔全額工裝費用。
5、工作期滿12個月以後（包括12月），個人無需承擔工裝費，由公司全額承擔。
成都蜀德凹凸教育學校
2023年9月4日
公司工作服管理規定
工作裝管理規定 一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，展現員工精神風貌，進一步規範化管理，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工 三 職責分工 1 行政部 負責工服的統一製作 採購 發放 建立工作服管理臺帳，認真做好工作服發放相關資料的存檔備案工作，並按員工實有人數加製20 至25 以備新進人...
關於工作服的管理規定
xx公司 關於員工工作服的相關規定 各部門 為了樹立良好的公司形象，規範員工統一著裝，特對公司工作服的領用 著裝和日常管理做出以下規定 一 工作服的發放 數量 原則上每位員工發放工作服為春夏 秋冬季各兩套,實施發一備一，以髒換淨，以一換一的換洗制度。建立管理臺帳,實行領用登記制，登記員工的姓名 性別...
01公司工作服管理規定
1.0 目的 為了樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範員工在工作時間內的著裝及對工作服的管理。2.0 適用範圍 適用於公司員工在工作時間內的著裝管理及對工作服的統一管理。3.0 職責 3.1 辦公室負責工作服樣式的擬定 報批，工作服的訂購 發放及員工著裝的檢查 3.2 各部門主管負責督促本部門員...