1.0 目的
為了樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範員工在工作時間內的著裝及對工作服的管理。
2.0 適用範圍
適用於公司員工在工作時間內的著裝管理及對工作服的統一管理。
3.0 職責
3.1 辦公室負責工作服樣式的擬定、報批，工作服的訂購、發放及員工著裝的檢查；
3.2 各部門主管負責督促本部門員工遵守本規定。
4.0 工作程式
4.1 發放標準及要求
4.1.1 每個員工夏裝、春秋冬裝各兩套，每兩年更換一次；
4.1.2 因丟失、損壞及其它原因補領，由個人寫出書面申請，部門主管簽批後，到辦公室辦理補領手續，凡補領者，由個人按原價辦理購買手續後方可領用；
4.1.3 員工因各種原因離開公司，需辦理工作服折舊購買/退回手續後方可辦理有關離職手續；工作服折舊率即工作服總價乘以折舊率再乘以使用月數後的數值為服裝折舊費用；一般的工作服裝辦理折舊購買手續後，歸個人所有，帶有公司標誌的服裝要求退回公司，無須辦理折舊購買手續。
4.1.4 更換新工作服時，在折舊期內的，需辦理折舊購買或退回手續，然後辦理領用手續；超過折舊期的，歸個人使用；帶有公司標誌的工作服則必須退回公司。
4.2 換裝要求
4.2.1 每年春夏及秋冬進行工作服的更換工作，具體更換時間由辦公室統一通知；
4.3 著裝要求
4.3.1 著裝要求平展、整潔、配套，所有鈕扣扣好，不得坦胸露腹；
4.3.2 在左胸前上衣口袋位置或胸部正中間位置佩戴胸卡，胸卡不得遮掩、翻轉；
4.3.3 工作時間，在公司內必須按規定穿工作服；
4.3.4 員工上班前、下班後及工作時間外出，不得穿帶有公司標誌的工作服（安保服等）。
5.0 考核規定
本管理規定自起正式實施，公司辦公室負責本管理規定的執行檢查，凡有違反本規定者，按《公司行政獎懲管理規定》處理。
公司工作服管理規定
工作裝管理規定 一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，展現員工精神風貌，進一步規範化管理，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工 三 職責分工 1 行政部 負責工服的統一製作 採購 發放 建立工作服管理臺帳，認真做好工作服發放相關資料的存檔備案工作，並按員工實有人數加製20 至25 以備新進人...
工作服管理規定
目的為樹立和保持公司良好公眾形象 加強公司工作服的管理，規範工作服的統計 審批 採購 驗收 入庫 發放 監督使用等各環節的工作，細化管理過程，特制定本規定。範圍公司基層操作人員。工作服的發放原則 1 公司的工作服包括夏裝 春秋裝和棉服。員工夏裝工作服和春秋裝工作服的使用年限均按照 四年兩套 2 換裝...
工作服管理規定
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 員工著裝及儀表要求 1 公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。2 除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作時間必須佩戴公司...