工作服管理辦法

海寧長海包裝印刷****

為提供公司形象，增強管理力度，展示員工精神面貌。公司決定全體員工穿著統一**上班，現就**的著裝管理及發放管理做如下規定：

一、服裝的分類

注：行政管理人員範圍是指：總經理室，生管部（包括下屬車間各主任、副主任、主任助理），國際**部，銷售

一、三部，財務部，品管部（含檢測中心、統計，車間品管除外），技術研發部（除版庫外），採購部，行政辦（除門衛、伙房、清潔外），計畫科，金工車間內勤，資材科（除裝卸、拉料外）的員工。

二、換季時間及著裝要求

夏令：5月1日——10月31日

冬令：11月1日——4月31日

在夏令時期，員工一律著夏裝上班；在冬令時期，員工一律著冬裝上班。冬季天氣寒冷時，從事戶外工作和無取暖設施區域工作的員工(各生產車間除外)，可在工作服外加穿自己的禦寒冬裝，除上述人員以外的所有員工一律著工作服進行生產、管理活動。另外，行政管理人員在著工作服上班的同時，一律掛工作證。

三、**的使用及發放

凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受**待遇。

1、新員工入職後，人事課發放臨時工作證，員工必須佩戴上崗，行政管理人員、保安人員滿乙個月、一線員工滿兩周後，向人事課申請，並退還臨時工作證，憑人事課出具《工作服發放單》到倉庫領取工作服，如丟失臨時工作證，賠償相應的工本費。

2、員工上班，必須按規定統一著裝或佩戴證件，未按規定著裝者，一經發現該員工按《員工手冊》有關規定處罰，且部門主管100元/人次。

3、工作服在使用期限內如有損壞或遺失的，由使用者個人向人事課申請補發、補做，但需從申請人工資中扣除補發的工作服金額，並由人事課開具《工作服補領單》後到倉庫領取。

4、若沒有領取和領取工作服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及尺寸報人事課，否則按不著裝處理。人事課必須在20個工作日內解決，否則罰人事課主管100元/人次。

5、員工若離職，員工可退還沒有穿過的工作服，如分上衣和褲子的必須按套退還，不扣除折舊費；已穿過的將按照規定的使用期限，折價扣回工作服款，工作服不予以收回。

6、若工作服到達使用期限，由人事課根據發放記錄制定發放名單，由倉庫重新按月發放。

四、本辦法自2023年7月25日起實行。

行政辦2023年7月16日

工作流程：

人事課資材課

新員工入職

臨時工作證

員工滿兩

周或一月

工作服發放單領取工作服

發放記錄

登記台賬