第一章總則
（一）目的
為體現公司文化，樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本辦法。
（二）職責
1) 由總經理辦公室組織制定公司工服管理辦法，明確相關責任；
2) 由行政部負責工服款式、標準的確定，負責工服定製、保管、發放等工作；
3) 行政部監督、檢查公司工服管理辦法的執**況，對違反本管理辦法的行為和個人有權進行處理。
4) 由各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定，各部門員工按照本管理辦法的規定領取、使用工服並配合行政部對工服的管理工作。
（三）適用範圍
1) 公司所有正式員工。
2) 後勤人員（指：廚師、保安、保潔人員）。
（四）正裝穿著時間、場合
1) 所有工作時間，包括周一至周五的工作時間及加班時間。
2) 公司重大活動要求必須著正裝的情況。
（五）名詞定義
工服：指由公司提供給員工在廠區使用的工作服裝。
第二章分則
（六）工服配製說明
（1）工服申購、領用、管理程式
1.工服採購由行政部申請。
2.經公司領導審批同意後，各部門配合行政部統計員工的工服的尺寸、數量，行政部做好統計後批量定製。具體採購方案由行政部制定。
3.新購工服到貨後，行政部應辦理入庫和出庫手續。
4.領取部門須到行政部辦理領取手續；使用部門負責工服日常使用管理，行政部監督各部門的工服使用。
（2）工服的發放。
1.工服由行政部統一發放。廠服配置原則為：新入職員工在試用期先發放工作牌，待通過試用期、簽訂用工協議可以通過部門向行政部申請發放工服。
2.員工領取工服時，由其部門到行政部，填寫《工服申領表》辦理領用手續，行政部發放。
3.工服的換季時間以人事行政部的具體通知時間為準。
（3）工服的使用
1.員工上班時間在廠區必須按規定統一穿著公司發放的工作服裝。
2.員工不得擅自變賣、轉借工作服；
3.員工應愛護、妥善保管好工作服並保持整潔，如有汙損，員工應自費進行清洗；
4.員工對配發的工作服有保管、修補的責任；
5.未按規定著裝者，一經發現將進行處罰，對於屢次不按照公司規定著裝者，將對其加大處罰力度，直至勸退。
6.員工工服在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向行政部申請購買，但要支付相應的服裝成本費。
服裝成本費計算方式：穿用不足半年的原價支付；半年以上1 年以內，按原價的80%支付；1 年以上，按原價的50%支付。2 年後由於正常磨損在交回舊工作服的同時可以申領新工作服，但必須到行政部辦理申領手續。
7.如因工作原因造成需提前更換工服者，由本人填寫《工服換領申請表》，說明情況，由行政部核實，可提前換發。
8.員工離職，需按照公司規定處理好工作服事宜後，方可辦理結算手續。
（4）離職員工的工服費用計算
員工離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用
計算。1. 自工服發放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用，服裝歸個人。
2. 自工服發放之日起，工作滿半年以上一年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用，服裝歸個人。
3. 自工服發放之日起，工作不滿半年者，辭職時，收取服裝100%費用，服裝歸個人；被辭退時，收取服裝70%費用，服裝歸個人。
（七）工服分類
（1）高層管理人員正裝種類及數量
（2）各職能部門員工正裝種類及數量
1.夏裝：短袖白襯衣2件、長褲2條(女員工為1條長褲和1條裙子)；
2.冬裝：西服1套、長袖白襯衣2件；
3.男員工領帶2條。
（3）後勤人員工服
1. 廚師：白色廚師服上衣夏裝2件、冬裝2件，帽子2頂；
2. 保安：夏裝1套、冬裝1套；
3. 保潔：夏裝1套、冬裝1套。
（八）著裝要求
1. 所有員工必須按照公司的規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2. 工服原則上要求保持乾淨、整潔，如有破損現象要及時修補，禁止出現脫扣、脫線現象；
3. 穿著工服時，注意儀表儀容，穿著得體、大方，拉鍊要拉好，禁止出現敞胸現象；
4. 所有員工不得擅自改變工作服的式樣。
第三章附則
總經理辦公室
二〇一二年五月十四日
工作服管理辦法
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的工作形象，進一步規範化管理，特制訂本辦法。二 工作服的發放 1 新進員工通過公司試用期或辦理公司入職手續工作滿七個工作日，可在人事綜合部領取工作服，領取工作服時要繳納押金150元。2 工作服配發期間為2年，自配發日起如遇工作原因發生意外損壞或其它特殊原因需要...
工作服管理辦法
工作服管理規定 為使公司工作服的發放 領用工作規範化，特制訂本規定。本規定適用於公司所有員工。一 工作服發放標準 1.工作區域分為行政辦公區和生產工作區 2.行政辦公區崗位員工發放 1 工作服上衣 秋冬1件，春夏1件 2 行政套裝 外套1件，長袖襯衣2件，秋冬褲子2條 短袖襯衣2件，春夏褲子2條或春...
工作服管理辦法
海寧長海包裝印刷 為提供公司形象，增強管理力度，展示員工精神面貌。公司決定全體員工穿著統一 上班，現就 的著裝管理及發放管理做如下規定 一 服裝的分類 注 行政管理人員範圍是指 總經理室，生管部 包括下屬車間各主任 副主任 主任助理 國際 部，銷售 一 三部，財務部，品管部 含檢測中心 統計，車間品...