員工工裝管理制度
為進一步提公升公司良好的品牌及整體形象，營造卓騰電商企業文化氛圍，展示卓騰電商員工精神風貌，加強員工的規範化管理，現對公司員工工裝著裝情況進行統一管理，特制訂本制度，希望全體員工共同遵守。
一、工裝穿戴領用管理規定
1、新員工入職，試用期滿後，方可配備工裝。員工正式入職時填寫《工裝領用登記表》，入職員工憑登記表在行政部領用工裝；同時需自備一套跟工裝顏色及整體樣式相仿的衣服在周
六、週日或其它特殊情況時穿著。（比如洗了未幹）
2、員工在工作日（尤其是在參加公司晨會、培訓會、表彰會、接待來客、對外集會、活動時）必須按規定穿戴工裝，並保持著裝整潔，包括襯衣、領帶、西裝外套、褲（裙），各部門經理負責落實、檢查、監督本部門員工的**著裝。
3、工裝要保持清潔、乾淨，按時清洗，清洗後應作適當熨燙，保持工裝的平整、正式，不得隨意替換、改動工裝的樣式和穿法
4、新員工工裝、工牌同時領取，統一並佩戴在左胸前；若員工離職，要收回工牌。員工不慎將工牌丟失、損壞(嚴重不能修復的)，由本人申請重新領取，並按5元/個的標準繳納補辦費用。
5、員工工裝由個人妥善保管。如發現丟失、被盜，要立即報告行政部，及時辦理補領手續，統一補做或更換工裝，員工進行相應賠償；因非工作原因造成工裝損壞者，應及時自費修補；對因時間及工裝質量引起的工裝損壞、折舊，無法正常穿著的，由部門經理彙總後上交行政部，統一換領新工裝，原則上為一年以上。
6、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備註並予以相應批評處罰。
7、工裝押金200元，從第乙個月工資中扣除，開具工裝押金條。員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回**款，工裝歸個人所有。 入職3月內離職的，押金扣200元，工裝歸個人所有；入職3-12月內離職的，押金扣150元，工裝歸個人所有；入職12個月以上的，押金不扣，離職時退還全部押金，工裝歸個人所有。
二、工服監督檢查規定
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工嚴格遵守本規定。行政部負責**的登記造冊、驗收、發放、折舊、替換登記等，同時負責不定期督查、抽查公司各部門員工**著裝情況。
2、工作時間未佩戴胸牌者，一次警告，再次罰款5元。工作時間不著工裝者，一次警告，再次罰款10元。各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次的，對該部門通報批評，該部門負責人罰款20元，罰款直接從當月工資中扣除。
本規定自頒布之日起正式實行，望全體員工認真遵守，行政部及各部門認真執行、做好督查，以提高我公司員工精神風貌，營造良好的企業文化氛圍與辦公環境。
濟南卓騰電子商務****
2023年12月1日
工服發放登記表
領用部門
部門經理簽字
工服破損/折舊更換登記表
填表日期
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