工作服管理辦法

工作服管理規定

為使公司工作服的發放、領用工作規範化，特制訂本規定。本規定適用於公司所有員工。

一、 工作服發放標準

1. 工作區域分為行政辦公區和生產工作區；

2. 行政辦公區崗位員工發放：

（1） 工作服上衣（秋冬1件，春夏1件）；

（2） 行政套裝（外套1件，長袖襯衣2件，秋冬褲子2條；短袖襯衣2件，春夏褲子2條或春夏褲子1條、裙子1條各一條）；

3. 生產工作區崗位員工發放；

（1） 工作服上衣（秋冬2套，春夏2套）；

（2） 行政套裝（外套1件，長袖襯衣1件，秋冬褲子1條；短袖襯衣1件，春夏褲子1條或裙子1條）；

4. 行政辦公區工作服每兩年發放一次，每次發放兩套（只發放行政套裝：外套1件，長袖襯衣1件，秋冬褲子1條；短袖襯衣1件，春夏褲子1條或裙子1條）；

5. 生產工作區工作服每兩年發放一次，每次發放兩套（只發放工作服：秋冬、春夏各一套），不**；

6. 如有調離公司或其他原因離崗者，按下列規定執行：

（一） 穿用不滿一年者，按服裝工本費的40%交還公司。

（二） 穿用滿一年不滿二年者，按20%交還服裝工本費。

二、 工作服申報規定

1. 各部門確定員工工作區域，並經部門經理審批後報至綜合職能部；

2. 新員工入職後，可到各部門領取當季工作服：

（1） 行政辦公區新員工只發放當季襯衣2件；

（2） 生產工作區只發放當季工作服2套。

3. 各部門由專人統計部門工作服號碼，數量，統一報至綜合職能部；行政辦公區全套工服，每半年，統一補訂一次；

4. 各部門可根據本部門情況對工作服進行備庫，但申報總數不得大於部門總人數的140%，且行政辦公區全套工作服不進行備庫。

三、 領用程式和使用規定

1. 工作服由各部門專人負責，統一管理；

2. 新員工須辦理入職手續後，到所在部門領取；

3. 工作服丟失者，須到部門辦理報失手續並以成本價重新購買；

4. 崗位調換者，其工作服作相應調整。

工作服管理辦法

一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的工作形象，進一步規範化管理，特制訂本辦法。二 工作服的發放 1 新進員工通過公司試用期或辦理公司入職手續工作滿七個工作日，可在人事綜合部領取工作服，領取工作服時要繳納押金150元。2 工作服配發期間為2年，自配發日起如遇工作原因發生意外損壞或其它特殊原因需要...

工作服管理辦法

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工作服管理辦法

工作服管理辦法提要 工作服不僅是主要的勞動保護用品，更是展示企業形象 表現企業精神面貌和品牌宣傳的重要載體，為適應當前市場形勢發展的需要 工作服不僅是主要的勞動保護用品，更是展示企業形象 表現企業精神面貌和品牌宣傳的重要載體，為適應當前市場形勢發展的需要，擴大管理處知名度，規範員工日常工作行為，使工...