缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對乙份份，只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。
一、 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷
由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關係，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這裡面有乙個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關係的。
二、 把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述
這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。
三、 用專業術語和真實數字進行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另乙個側面反映專業素質。比如說，原來從事「打字」工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為「文書處理」;「秘書」也可以表達為「助理」;「傳單發放」可以表達為「傳播產品資訊」，等等。
同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了「很多、大量」等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!
至此，乙份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。
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