1、目的和範圍
1. 為了展現和維護公司形象，加強員工工作證、工作服的管理，特制定本辦法。
二、職責
2.1 辦公室是工作證、工作服、考勤卡的歸口管理部門，負責工作證、工作服和考勤卡的製作、發放、等級、檢查監督和違紀處理等事宜。
2.2 辦公室根據《員工花名冊》發放工作證、工作服和考勤卡。
3、管理內容和要求
3.1發放和管理
3.1.1 新員工錄用後，交一寸免冠**2張，由辦公室登記備案辦理工作證，按身材大小發放工作服；
3.1.2 員工上班時間必須佩戴工作證、穿工作服（副總經理級以上人員除外）；
3.1.3 員工工作證、工作服必須保持整潔、美觀，各部門主管有責任督促本部門員工做好以上工作。
3.1.4 員工因工作調動或其它特殊情況需要更換工作證的，由辦公室負責辦理，工作證不得私自脫鈣。
3.1.5 員工工作服不**。
行政人員在本公司任職滿2年的，工作服費用由公司補貼50%，生產線員工在本公司任職滿1年的，工作服費用由公司補貼50%，不符合以上規定工作年限的，公司不予補貼，其費用由員工全額承擔。
3.1.6 員工離職辦理交接手續時，應把工作證和考勤卡交還辦公室，否則扣款20元。
3.1.7 員工應保持工作證的完好，如有遺失應及時補辦，補辦需收取適當費用。
4、檢查與處罰
辦公司不定期對各部門人員佩戴工作證、穿工作服的情況進行監督檢查，發現違規人員。每次罰款5元。
工作服和工作證管理規定
員工工作服 工作牌管理規定 為實現規範管理，樹立公司形象，展示員工的精神面貌，自2008年8月1日起，要求公司員工穿著統一工作服和佩戴工作牌上班。現就有關工作服 工作牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。一 工作服 工作牌是公司員工的身份象徵，全體員工應以高度 的榮譽感和責任心加以愛護。二 員工...
工作證,工作服管理制度
相關部門 帶 表示與此檔案相關部門 1 目的 為樹立和保持公司良好的形象，進一步規範管理公司的廠服廠牌及員工著裝，特制定本制度。2 範圍 凡本公司員工均屬之。3 職責 3.1管理部負責制定，並監督該程式的實施與監管。3.2各部門人員按此管理辦法實施。4 定義 無5 廠牌管理 5.1 廠牌為識別本公司...
工作服管理辦法
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的工作形象，進一步規範化管理，特制訂本辦法。二 工作服的發放 1 新進員工通過公司試用期或辦理公司入職手續工作滿七個工作日，可在人事綜合部領取工作服，領取工作服時要繳納押金150元。2 工作服配發期間為2年，自配發日起如遇工作原因發生意外損壞或其它特殊原因需要...