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1 目的
為樹立和保持公司良好的形象，進一步規範管理公司的廠服廠牌及員工著裝，特制定本制度。
2 範圍
凡本公司員工均屬之。
3 職責
3.1管理部負責制定，並監督該程式的實施與監管。
3.2各部門人員按此管理辦法實施。
4 定義
無5 廠牌管理
5.1 廠牌為識別本公司員工之用，不作其他身份之證明。
5.2 在廠區範圍內，全體人員必須佩戴廠牌。佩戴位置：廠牌夾扣在廠服上衣左胸口居中位置，正面向外。
5.3 保持廠牌清晰，便於識別，如廠牌外殼、連扣損壞或廠牌遺失時，須及時到管理部補辦。補辦時收取工本費3元。
5.4 員工不得將廠牌轉借他人使用，否則予以10元/次的處罰。如有損公司名譽或相關損失的，公司保留向違規員工追索賠償與恢復名譽的權利外並予以辭退處理。
5.5 員工離職時，須在離廠之日將廠牌交回管理部。
6 廠服管理
6.1 廠服的定製
6.1.1 廠服費用：夏裝x元/件；冬裝x元/套（每年廠服的費用略微有變動，以當年實際發布**為準）
6.1.2 廠服型號有：加加大號（xxl）、加大號（xl）、大號（l）、中號（m）、小號（s）五種。
6.1.3 廠服的面料、顏色、等級、樣式、數量、品種、發放的時間、使用範圍等由管理部負責制訂，管理實施。
6.2 廠服領用程式
6.2.1 新員工入職一周後可到管理部登記領取廠服，夏裝2件（上衣）、冬裝2套。
6.2.2 廠服發放由管理部人員負責。員工領取廠服時需登記領取數量、型號、日期、領取人簽名；管理部需將記錄備案存檔。
6.2.3工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年；按員工領用之日起算。
6.3 廠服的更換、辭職退還程式
6.3.1 從領用日期算起，夏裝/冬裝領用滿一年後可免費更換一件，更換廠服需到管理部進行登記存檔。
6.3.2在本年內已免費更換過新廠服的情況下，員工因廠服破損、遺失、尺碼不合適，需補領廠服時，需支付廠服成本費用夏裝15元/件，冬裝25元/件；
6.3.3員工離職時，自領取或補領之日起計算，不滿3個月的需**廠服；超過3個月的，可將廠服帶走，不須支付廠服成本費用；
6.4 員工著裝及儀表要求
6.4.1 工作時間須著公司統一發放的廠服，注意儀容儀表，保持良好的精神面貌。
6.4.2 在工作場所不得赤腳、打赤膊、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
6.4.3 工作裝應經常換洗，保持清潔，有損壞要及時修補。
6.4.4 工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。
7 監督與獎懲
7.1 未佩戴廠牌或未按規定位置正確佩戴者，一經發現，扣除當月績效10元/次。
7.2 私自更改廠牌外殼樣式或塗改廠牌的，一經發現，扣除當月績效10元/次。
7.3 工作時間發現員工未穿廠服的，扣除當月績效20元/次。
8 相關檔案：無
9 相關表單：無
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一 工作證的發放 收回 變更等管理工作由綜合管理部負責。二 工作證是員工姓名 工種 及員工編號，員工編號是以公司所有員工為乙個整體編寫的順序號，此順序號具有唯一性，不能重複使用。三 員工工作證為員工出入工作地及相關區域識別之用，不得為其他身份之證明 工作證僅供本人使用，不得轉借 租售給他人，違者罰款...