一、工作證的發放、收回、變更等管理工作由綜合管理部負責。
二、工作證是員工姓名、工種、**及員工編號，員工編號是以公司所有員工為乙個整體編寫的順序號，此順序號具有唯一性，不能重複使用。
三、員工工作證為員工出入工作地及相關區域識別之用，不得為其他身份之證明；工作證僅供本人使用，不得轉借、租售給他人，違者罰款100元，此工作證作廢。
四、員工在上班時間必須應佩戴工作證；應佩戴在胸前，不得掛於腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工作證處理；各部門主管應督促所屬員工佩戴工作證，未佩戴者每月第一次罰款5元，第二次罰款10元，累計3次者，停工待處理。
五、工作證若遺失或損壞，應報綜合管理部部補發，每個收取10元製作成本。如屬惡意損壞，警告一次。因公損壞應報請部門主管簽證後，由綜合管理部補發。
六、 出廠時工作證必須交由門衛室放存，進廠領取。門衛人員如遇到拒交工作證的，可禁止其出門，如有無理取鬧者，交綜合管理部處理，按情節輕重罰款100-200元。
七、 員工離職時將工作證交綜合管理部，如有不交者扣除工資200元。
員工工作證管理制度
企業員工工作證管理制度 未定稿 1 目的 為建立公司形象，提高員工榮譽感，增進員工互相了解，特制定本辦法以規範公司職工工作證發放 使用。2 適用範圍 集團公司行政樓全體員工，其他有必要進出辦公樓的企業員工。3 工作證的發放條件 1 新入職的職工，在分配工作部門後，需申請辦理工作證。2 具有下列情形之...
員工工作證管理制度
咸寧市幸樂食品 檔案 鹹幸樂辦 2015 27號 關於下發 員工工作證管理制度 的通知 公司各部門 為建立公司形象，提高員工榮譽感，增進員工互相了解，特制定本辦法以規範公司職工工作證發放 使用。特制定本制度，請遵照執行。特此通知 咸寧市幸樂食品 二 一五年八月十二日 咸寧市幸樂食品 目的 為建立公司...
工作證使用管理制度
一.目的 為建立企業形象，提高員工榮譽感，增進員工相互了解，特制定本制度。二.適用範圍 本制度適用於所有在職員工。三.管理細則 1.佩戴管理 1 員工工作證為出入廠區識別之用，不得做為其他身份證明或用途。2 上班時間員工應一律佩戴工作正 由警衛統一負責工作證佩戴的監督工作。3 工作證應佩戴在胸前或左...