1目的為提高企業形象，提公升員工榮譽感，並配合人事管理需要，增進員工互相了解，特制定本制度。
2適用範圍
適用於沾益縣祥發工貿****所有在職員工。
3職責許可權
公司人事行政部負責工作證的辦理、管理及登出工作，制定本制度並督導執行，各部門應確保本制度在本部門嚴格執行。
4管理制度
4.1公司員工入職時由人事科統一配發工作證，並將相關資訊登記在冊，工作證是員工在公司期間的身份識別證，屬於公司財物，員工不得擅自塗改、損毀或者轉借他人。
4.2員工工作證為員工出入公司識別之用，嚴禁員工使用工作證從事非法活動，否則一切責任由當事人承擔，公司保留追究其法律責任的權利。
4.3公司保安負責工作證的佩戴監督工作。
4.4公司員工進入廠區必須按要求佩戴工作證，否則，公司保安有權拒絕放行並記錄其姓名報公司人事行政管理部門根據公司相關規章制度做相應處罰。
4.5員工進出公司時工作證應佩戴於胸前，**朝外，嚴禁將工作證放在口袋裡或隨意掛在其他地方。員工上班若不按規定佩戴工作證，罰款10元/次。
4.6工作證若有遺失或損壞，當事人應報告部門主管，由部門主管簽字後統一到人事科補辦，補辦新證需扣繳工本費20元，因公損壞應報請部門主管簽名，人事科審核後補發。
4.7凡工作崗位、工作部門發生調動，相關人員必須把工作證交回人事科更換新證。
4.8員工離職時，必須將工作證交回人事科登出，方予結算工資，否則扣除工本費50元/證。
4.85附則
5.1本制度解釋權、修訂權歸公司人事行政部所有，本制度未盡事宜由公司人事行政部解釋。
5.2本制度自審核批准之日起執行。
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