員工工作服、工作牌管理規定
為實現規範管理，樹立公司形象，展示員工的精神面貌，自2023年8月1日起，要求公司員工穿著統一工作服和佩戴工作牌上班。現就有關工作服、工作牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司員工的身份象徵，全體員工應以高度
的榮譽感和責任心加以愛護。
二、員工在工作時間，於工作場合及公司要求的其他場合必須穿工作服及佩戴工作牌。
三、員工穿著工作服和佩戴工作牌情況將納入個人卓越員工考核範疇，由員工所在部門負責監督考核，凡未按要求著裝和佩戴工作牌，責令限期改正，若仍不改正者，按本規定第五條執行。
四、工作服的管理規定：
1、工作服是員工精神面貌的一種體現，每位員工穿著時必須保持清潔（特殊工種除外）、整齊，並不得隨意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限為一年，從領用之日起計算。
3、新員工入職，試用期滿後方可配發工作服，試用期內，因崗位要求必須穿工作服，須由本人交納服裝押金（押金收取標準以該套工作服價款為依據）。
4、工作服在使用期限內如有遺失或破損無法穿著的，由使用者個人按月折價賠償，並由行政人事部配發新的工作服。
5、員工離職（崗）時，工作服未到使用期限，按月折價扣回服裝款，不收回工作服。
五、工作牌的管理規定：
1、工作牌由行政人事部負責製作和發放，由各部門專人負責領取，並實行簽收手續。
2、員工應妥善保管工作牌，如有遺失或損壞，應及時到行政人事部辦理補證手續，新製作的工作牌費用由員工自理，每張收取工本費10元。
3、工作牌是公司員工身份的象徵，為加強管理，員工離職（崗）時須交還工作牌，如未交還者，處以罰款50元。
4、員工工作牌應掛在左胸口袋之上。
5、以下情況之一者，將依據情節輕重及後果嚴重程度參照公司《員工獎懲管理辦法》給予一定的處分：
（1）利用工作牌在外從事與工作無關的事或非法事情者；
（2）故意損壞或恣意塗改者；
（3）無正當理由未佩戴工作牌者；
（4）將工作牌轉借他人使用由此而影響公司形象者。
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