4A景區工作服管理辦法

為了提高園區形象，展示員工的精神面貌。特制訂本辦法：

一、工作服裝的製發：

1.工作服裝的製作由總公司統籌招商承製，按員工預編人數加製10%至15%以備新增人員之用。

2.每一員工制發夏冬服列入年度預算。

3.員工辦完入職手續後即可領取工作服(實習生另行安排；臨時工及包工均不發服裝)。

4．制發服裝時由倉管員根據各部門人數造具領用名冊領用。

二、服裝分類

三、使用期限：兩年。

四、換季時間

夏裝：4月1日至10月31日

冬裝：11月1日至次年3月31日 (或根據三亞實際氣候進行調整)

五、工作服的發放及使用

1 建立管理臺帳,實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

2 規格：工作服裝大小尺碼由工作服承製商根據員工的身形量身而定。

3 工作服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者交納工作服款後重新領用工作服。

4 員工在工作服使用期限內離職，全額交納其領用工作服款，不收回工作服；員工在工作服使用期滿後，公司收回其工作服，不再扣發工作服款。

5 新員工入職時進行配備工作服，工作服的使用期限從領用之日算起。

6 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，按公司獎懲制度進行處罰。

7未能及時領取工作服和工作服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報行政辦公室，否則按不著裝處理。

8 部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。

六、工作服著裝規定：

1 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服乾淨、整潔。如有髒亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

2 工作服僅限於工作期間穿著。

3 工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

4 工作服的換洗：

工作服由公司洗衣工統一進行定期清洗，員工必須保證著裝時工作服的乾淨、整潔。

5 工作服僅限於本公司員工穿著，嚴禁借給公司以外人員。

七、本管理規定經公司總經理批准之日起生效。

***景區花園

2011-6-16

4A景區工作服管理辦法

為了提高景區形象，展示員工的精神面貌。特制訂本辦法 一 工作服裝的製發 1.工作服裝的製作由總公司統籌招商承製，按員工預編人數加製10 至15 以備新增人員之用。2.每一員工制發夏冬服列入年度預算。3.員工辦完入職手續後即可領取工作服 實習生另行安排 臨時工及包工均不發服裝 4 制發服裝時由倉管員根...

工作服管理辦法

一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的工作形象，進一步規範化管理，特制訂本辦法。二 工作服的發放 1 新進員工通過公司試用期或辦理公司入職手續工作滿七個工作日，可在人事綜合部領取工作服，領取工作服時要繳納押金150元。2 工作服配發期間為2年，自配發日起如遇工作原因發生意外損壞或其它特殊原因需要...

工作服管理辦法

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