工作服發放及管理制度

一、 目的：

為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。

二、適用範圍：

1、本公司經理以下員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；

2、公司工作服按夏季和冬季工作服兩種，冬季長袖一件/套，夏季短袖兩件/套。

3、每位員工發放一雙工作鞋（辦公室員工不發放）。

4、工作服及工作鞋穿著及保管以1年為限，從領用之日起計算，工作鞋及夏裝滿1年更換1次，冬裝滿2年更換一次。

三、工作服發放及**：

1、員工通過試用期後，按季節選擇發放新工作服及工作鞋，若因庫存空缺，可暫行發放舊工作服（免費使用），待增補庫存後，再以舊換新。臨時工均不發工作服；

a、自工作服發放之日起算，使用未滿一年，辭職或辭職時歸還工作服，繳納50%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費

b、自工作服發放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時均無需繳納工作服成本費;

c、員工離職時，需將工作服清洗乾淨，摺疊整齊後交於公司人事行政專員處，辦理離職手續。

2、員工對個人領用之服裝應妥善保管並愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，並於領用當月工資中扣除。工作服服成本費用暫定為50元/件；工作鞋成本費用暫定為20元/雙

四、工作服穿著規定：

1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服及工作鞋，公務外出或其它時間可著便裝。

2、公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統一要求著裝。

五、其它事項：

1、員工可依據季節溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。

3、本公司員工，應遵守公司有關著裝的規定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地。

六、獎懲：

1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；

2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次；

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人事行政部

2014年4月9日

工作服發放及管理制度

一 為了樹立和保持公司良好的企業文化形象，全體員工應按規定著裝並保持整潔。二 本公司總經理以下員工工作服發放和管理均按本制度執行。三 工作服管理及發放如下 1 公司工作服按夏季和冬季兩種 2 員工試用期通過，簽訂正式勞動合同後，按季節發放新工作服 3 所有工作服，發放給員工使用，設規定如下 a 自工...

001力投工作服發放及管理制度

一.目的 為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。二.適用範圍 2.1本公司所有員工工作服的發放及管理均按照本制度執行 2.2公司工作服按夏季工作服 冬季工作服 春秋季工作服三種。三.工作服發放 費用分攤及 3.1員工通過試崗七天後，按季節選...

工作服管理制度

一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公 司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴...

工作服管理制度

1 目的 為樹立和保持公司良好的企業形象，規範工作服發放管理，特制訂本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司所有員工。3 管理辦法 3.1所有通過試用期考核的正式員工均可領取工作服 實習生 臨時工 試用期員工暫不發放 3.2工作服發放標準為 西裝兩套，長袖 短袖襯衫各兩件，外出服務人員另配備棉襖一件。...

工作服管理制度

工作服及防寒用品管理制度 為了加強工作服及防寒用品的管理，特制定本制度。一 公司工作服及防寒生活用品的發放本著按崗位需要，實用 節約 有效的原則，實行統一配備 統一管理 個人使用，任何部門 個人不得隨意改變樣式，不得自行在外購買。二 凡是公司的員工，均需到相關部門領用必須的工作服及生活用品後方可上崗...