一.目的
為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。
二.適用範圍
2.1本公司所有員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；
2.2公司工作服按夏季工作服、冬季工作服、春秋季工作服三種。
三.工作服發放、費用分攤及**
3.1員工通過試崗七天後，按季節選擇發放新工作服。
3.2所有分撥、後勤工作服按照以下制度執行：
3.2.1員工領取工作服需繳納工作服全額成本費用作為押金，待離職時按規定退還押金。（即：工作服製作成本是多少就扣除多少，不額外增加其他費用）
3.2.2員工入職自工作服發放之日起算，工作未滿一年離職者不予返還工作服押金，超過一年離職者全額退返工作服押金。
3.3保安工作服按以下規定處理：
3.3.1保安工作服自工作服發放之日起算，工作滿半年未滿一年的員工，離職時需歸還工作服，並需繳納20%工作服成本費；未滿半年離職者需繳納100%工作服成本費並退還保安工作服；滿一年離職者無需繳納工作服成本費並退還保安工作服。
3.3.2保安離職時，需將工作服清洗乾淨，摺疊整齊後交於公司行政專員處，辦理離職手續，惡意損壞保安工作服或不予返還的，從離職當月工資中扣除。
3.3.3若因庫存空缺，可暫行發放舊工作服（免費使用），待增補庫存後，再以舊換新。
3.4員工對個人領用之服裝應妥善保管並愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，並於領用當月工資中扣除。
四.工作服穿著規定
4.1全體員工，上班時間（周一至周五）必須著工作服，公務外出或其它時間可著便裝。
4.2公司組織集體活動時，所有人員必須按統一要求著裝，特殊情況除外。
五.其它事項
5.1員工可依據季節溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。
5.2公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。
5.3本公司員工，應遵守公司有關著裝的規定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地。
六.獎懲
6.1每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天。
6.2將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次。
7.相關檔案
8.相關表單
工作服發放及管理制度
一 目的 為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。二 適用範圍 1 本公司經理以下員工工作服的發放及管理均按照本制度執行 2 公司工作服按夏季和冬季工作服兩種，冬季長袖一件 套，夏季短袖兩件 套。3 每位員工發放一雙工作鞋 辦公室員工不發放 ...
工作服發放及管理制度
一 為了樹立和保持公司良好的企業文化形象，全體員工應按規定著裝並保持整潔。二 本公司總經理以下員工工作服發放和管理均按本制度執行。三 工作服管理及發放如下 1 公司工作服按夏季和冬季兩種 2 員工試用期通過，簽訂正式勞動合同後，按季節發放新工作服 3 所有工作服，發放給員工使用，設規定如下 a 自工...
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...