一：為了樹立和保持公司良好的企業文化形象，全體員工應按規定著裝並保持整潔。
二：本公司總經理以下員工工作服發放和管理均按本制度執行。三、工作服管理及發放如下：1:公司工作服按夏季和冬季兩種；
2:員工試用期通過，簽訂正式勞動合同後，按季節發放新工作服；3:所有工作服，發放給員工使用，設規定如下：
a、自工作服發放之日起算，使用半年內，如辭職，需繳納80%的工作服成本費；b、自工作服發放之日起算，使用半年以上未滿一年的，如辭職，需繳納50%的工作服成本費；
c、自工作服發放之日起算，使用一年以上的，公司承擔服裝成本費用；
d、員工對個人領用的工作服應妥善保管並愛惜，使用不足半年破損換新，由員工本人自行承擔服裝成本費用，並於領用當月工資中扣除。e、如在工作場所工作時，因裝置或其他物件造成工作服破損嚴重的，可以換新。
四、其他事項：
1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，公務外出或其他時間除外；
2、員工可依據季節溫度變化，自行進行工作服換季穿著；3、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改；六：員工上班時間未按要求穿著工作服者罰款10元/天。七：
本規定2016.3.21日開始執行。
工作服發放及管理制度
一 目的 為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。二 適用範圍 1 本公司經理以下員工工作服的發放及管理均按照本制度執行 2 公司工作服按夏季和冬季工作服兩種，冬季長袖一件 套，夏季短袖兩件 套。3 每位員工發放一雙工作鞋 辦公室員工不發放 ...
001力投工作服發放及管理制度
一.目的 為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體。二.適用範圍 2.1本公司所有員工工作服的發放及管理均按照本制度執行 2.2公司工作服按夏季工作服 冬季工作服 春秋季工作服三種。三.工作服發放 費用分攤及 3.1員工通過試崗七天後，按季節選...
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...