1 目的
規範工作服領用程式
2 適用範圍
**********全體員工
3 內容
3.1新員工入職公司發放冬季或夏季工作服兩套（以入職時間為準），員工繳納押金現金200元。
3.2員工在半年內離職不歸還工作服扣押金的80%，一年內離職不歸還工作服扣押金的50%，一年以上離職不歸還工作服扣押金30%，兩年以上離職不再扣工作服押金，押金從離職當月工資中返還員工。
3.3工作滿兩年員工如工作服損壞不能再穿可憑舊工作服至五金庫以舊換新，換後工作服需使用兩年。如因特殊情況在兩年內損壞需部門打報告至人事行政部，據實際情況處理。
3.4員工離職歸還之工作服需清潔乾淨，否則五金庫有權拒收。
3.5五金庫負責作好員工工作服領用、更換記錄。
4 工作服保管
4.1不得擅自改變**樣式和顏色。
4.2不得轉借。
4.3工作服應保持整潔。如有汙損，應自費清洗或修補。
4.4工作服如丟失應到人事行政部補交押金，領取新服裝。
5 附則
5.1試用期員工離職，工作服無汙損，公司按10%收取服裝折舊費用，如有損壞照價賠償 。
5.2如有必要，對臨時人員的工作服配發，適用本制度。
6 本制度自簽發之日起實施。
7 本制度的修改和解釋權歸人事行政部。
工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公 司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴...
工作服管理制度
1 目的 為樹立和保持公司良好的企業形象，規範工作服發放管理，特制訂本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司所有員工。3 管理辦法 3.1所有通過試用期考核的正式員工均可領取工作服 實習生 臨時工 試用期員工暫不發放 3.2工作服發放標準為 西裝兩套，長袖 短袖襯衫各兩件，外出服務人員另配備棉襖一件。...
工作服管理制度
工作服及防寒用品管理制度 為了加強工作服及防寒用品的管理，特制定本制度。一 公司工作服及防寒生活用品的發放本著按崗位需要，實用 節約 有效的原則，實行統一配備 統一管理 個人使用，任何部門 個人不得隨意改變樣式，不得自行在外購買。二 凡是公司的員工，均需到相關部門領用必須的工作服及生活用品後方可上崗...
工作服管理制度
工作服管理制度 office人員 一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，現公司給每位員工配發工作服並制定本規定，希望全體員工共同遵守。二 工作服穿戴要求 1 工作服應該及時清洗保持清潔，保持良好的精神風貌。2 員工不得擅自改變工作服的樣式，不得穿著跟工...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...