一、工作服管理目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌；
三、工作服種類和使用時間
換季時間
夏裝：5月1日至10月31日
冬裝：11月1日至次年4月30日
四、工作服的使用及發放
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職30日內領取工作服及工作牌；
2、工作服配發期間為貳年，工作牌配發時間為貳年，自配發日算起，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，寫明情況，經總經辦核實後，准予提前換發；
3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，並由本人補繳相應的費用（批發價）。
4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費用；
（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；
五、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰30元/次；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當），按工作服製作費2倍進行賠償處罰；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一；
六、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任；
3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗；
4、員工不得擅自改變工作服的式樣；
5、員工不得擅自轉借工作服；
6、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自費進行清洗或修補；
7、總經辦負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，每發現1次予以30元的處罰，並計入當月績效考核；
8、主管部門有指導與監督員工穿用工作服的責任；
附則本制度修訂及解釋權，屬於總經辦，經總經理審批後頒行。
公司員工工作服管理制度
為規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規定了公司工作服的定製 發放 領用及折舊標準，著裝要求等 第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作 第三條工作服的發放標準 1 公司的工作服包括冬裝和夏裝。...
公司員工工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴公...
關於公司員工工作服的管理規定
工作服管理規定 為了規範公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本規定。本制度規定了工作的定製 折舊標準 著裝要求等。一 職責範圍 辦公室根據公司的統一要確定工作服的款式和類別，編制定做計畫。根據人員名單，確定工作服的數量，報總經理審批同意後組織實施。二 著裝要求 1 所有員工必須按照公...