活動整改落實方案
為響應集團黨委和建管處黨委關於開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的安排部署，不斷增強幹部員工的危機意識、責任意識、引領意識，按照礦黨委要求，生產黨支部積極組織人員對集團公司和建管處關於開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的內容進行學習，認真對自身存在問題進行了查詢，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：
一、指導思想和目標要求
本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查詢出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務求整改實效，認真解決支部班子成員、幹部職工在思想、組織、作風以及業務工作方面存在的突出問題，以此增強全體幹部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務意識，增強支部的凝聚力、戰鬥力、執行力。
二、主要問題和整改措施
存在問題：幹部職工中憂患意識和發展意識不強。對煤炭行業整體發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不准，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。
整改措施：繼續深化學習、提高思想認識，把學習十八大報告、科學發展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門幹部的首要政治任務，提高學習的目的性、系統性和針對性，增強學習的實效性，保證學習效果。
存在問題：思想不夠解放，創新意識和爭先進制意識不強，存在求穩怕亂的思想，對一些突破性、創新性的工作畏手畏腳，怕擔責任。
整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇於變革、勇於創新，正確認識新形勢、新任務帶來的新挑戰和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學習和引用其他先進支部各種成功的做法，創新工作新思路，想方設法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候對於取得的成績固步自封，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恆的韌勁，帶隊伍建設力度也有待加強。
整改措施：支部班子及成員要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種複雜局面的能力和水平；切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規章制度辦事，對制度執**況加強跟蹤問效；強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務。
存在問題：幹部隊伍的政治理論學習還有待加強，在開展黨員理論學習時有個別同志的學習積極性不夠高，對於支部的一些活動不熱心。
整改措施：統一思想認識，全面提公升幹部素質，進一步增強幹部的宗旨意識、服務意識和奉獻意識，增強幹部在工作轉型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉變思想觀念;加強人文關懷，廣泛並堅持開展「談心」和調研活動，針對談心物件暴露出來的思想認識問題和調研中發現的焦點問題，通過說理、剖析、共同**等形式，及時疏導，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發幹勁、改進作風、推動工作的目的。
對於以上提出的問題，生產黨支部已經給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的下一階段，我們將根據以上問題落實責任，由支部委員作為責任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責任意識、引領意識教育活動取得實效。
增強責任意識的整改方案
杜仲傑什麼是責任？責任是分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任存在於我們的日常工作之中 在我們每一次上報的數字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準備中 責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每乙個生命的始終。我...
員工危機意識
經營佐料之八十 讓員工在危機中生存 案例背景 國內著名的繼電保護器生產企業許繼電氣在1985年以前還是一家年銷售收入僅1920萬元，在激烈市場競爭中勉強維持生存的小企業。但現在已成長為一家年收入達28.8億元，產品完全可以與西門子 abb 通用電氣等國際知名品牌媲美的大型上市公司。許繼電氣的快速增長...
學生需要責任意識
一說到學生學習的動力，人們都會說興趣是最好的老師，幾乎所有專家都這樣說，但我對這個問題我卻有不同的說法。我認為，乙個學生學習的動力最重要的不是興趣，而應該是責任。我的理由如下 1 我們這個社會上有多少人是為興趣而工作，很少很少一部分。如果我們的學生學習的動力都是興趣，將來他要做的工作他都感趣嗎，如果...