領導班子查詢出的問題及整改措施
一、主要問題
1、剛來街道四個月，學習存在惰性，作為領導幹部，存在不足和缺陷，對街道工作整體執行、要求等不夠了解；
2、與班子成員溝通交流不夠；
3、群眾工作打交道不夠，學到了一些，但是複雜的問題還做得不夠好；
4、工作中抓落實的力度還不夠。
整改措施
1、多傾聽街道各幹部員工的心聲，盡量多組織幹部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。
2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。
3、虛心向街道老同志學習並加強理論知識學習，不斷提高自身的業務知識和理論水平
二、主要問題
1、來街道10個月了，基層經驗不足，操作層面有很大差別；
2、角色轉變後，能力有待提公升；
3、性子比較急，可能出現急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受；
整改措施
1、要認真學習，高度重視；
2、認真執行，待崗敬業；
3、認真檢查，嚴格要求；
三、主要問題
總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。
整改措施
要維護班子團結，不以老為尊，促進工作，關心幹部的學習等，考慮外出學習，調動幹部的積極性，培養他們。
四、主要問題
1、學習不夠系統，有惰性；
2、下基層調研、檢查比較少；
3、大膽創新還不夠，動腦筋還不夠；
整改措施
1、把握全域性方面有待提高，進一步加強學習，帶領幹部創新創特色；
2、帶領班子幹部，同時要關心幹部生活，思想；
五、主要問題
1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差；
2、跟群眾接觸比較少；
3、機關幹部自覺性不夠，有制度難執行。
整改措施
1、 以後要按照作風整治的要求，加強政治、業務學習，提高自身的綜合素質。
2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。
六、主要問題
1、剛來不久，能力需要進一步增強；
2、業務能力有待提高，自身能力有待加強；
3、基層工作經驗不足，有待加強；
整改措施
以後會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。
七、主要問題
1、與班子成員溝通交流不夠；
2、工作創新力度不夠；
整改措施
按照作風整治的要求，認真查詢自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。
八、主要問題
1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業務知識方面不是很強；
2、深入社群的時間和精力不夠；
3、工作創新意識和手段不夠；
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
九、主要問題
1、工作動手能力不夠；
2、工作積極性不夠；
3、創新意識不夠；
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
十、主要問題（一大條 ，可供挑選）
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一、是政治理論與業務知識學習不夠紮實全面，業務能力不強，創新突破不夠；
二、是服務意識不到位，工作效率不高；
三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；
四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠；
五、是組織紀律性不強，有渙散現象；
六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。
產生上述問題的原因
（一）學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本」。有的學習淺嘗輒止；有的藉口工作忙，疏於學習；不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計畫，缺乏系統性；甚至有的覺得不用學、厭學。
造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯絡實際不夠。
（二）工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學乙個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落後的思想，但思路打不開，不善學習，懶於學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
（三）為群眾服務意識不強。有的幹部服務意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公僕意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細緻的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
（四）工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人；工作責任心不強，對於工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足於維持現狀；講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象。
整改原則
（一）堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動；
（二）堅持實事求是的原則，不迴避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；
（三）堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責；
（四）緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。
整改措施：
1. 加強政治理論學習，提高思想認識。
2.樹立執政為民思想，強化服務意識。
3. 建立長效機制，規範從政行為。
4. 強化法治意識，堅持依法行政。
5.紮實整改、狠抓落實（1. 認真學習，提高認識；2. 進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3. 改進工作方法，提高工作效能。）
6. 創新用人思路，促進工作開展。
7. 加強常規管理，提高管理水平。
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