學校領導班子整改措施

2021-03-04 05:42:00 字數 4223 閱讀 7172

整改措施

單位領導班子(

根據伊吾縣第四督導組所反饋的政治堅強、「四風」方面的問題,廣大教職工反饋的領導班子存在的問題,以及從民主生活會上收集到的領導班子存在的問題和不足,再次進行梳理歸納,對照「理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進,按照「三嚴三實」和做「四強」幹部的要求,我校領導班子,現制定整改措施如下:

一、政治堅強方面存在的問題及整改措施

1、針對存在的領導班子對國家教育方針、政策理解不深、把握不准等突出問題。

整改措施:深入開展領導班子學習,加強班子成員對國家教育方針、政策的理解。並組織開展集體組織研討,將所學知識內化提公升。

同時學校積極委派領導班子進修學習,參加各種培訓,進一步更新認識,提高理論水平,對新的教育方針、政策,新的教學理念把握準,為提公升辦學水平,服務學校建設打下牢固的理論基礎。

整改期限:長期

2、針對存在的領導班子對維護穩定的決策部署執行打折扣、走過場,存在「陽奉陰違」的現象等突出問題。

整改措施:在上級部門檢查監督的基礎上,我校以教師、學生和家長代表組成學校民主監督機構,對學校維穩工作和執行上級檔案精神實施監督。以學校校長為第一責任人,實施領導班子維穩工作一票否決制,對於在維穩工作執行不利、走過場、瀆職等行為的班子成員實施一票否決,並將此納入領導班子成員年度考核中。

整改期限:長期

3、針對存在的領導班子忽視思想政治教育,對宗教活動、宗教行為、宗教言論、宗教服飾、宗教思想不准進校園的「**準」認識不到位等突出問題

整改措施:學校要將開展思想整治教育納入《前山學校德育工作實施辦法》,領導班子和普通教師一樣,要經常性參加整治思想教育活動,並作為師德考核的一部分,進行考核,從而提高領導班子思想認識及對政治思想教育的重視,學校作為我黨重要的政治教育陣地,領導班子要絕對認清「**準」的重要性。學校實行工作責任制,責任到人,誰違反了「**準」的要求,就上報上級部門行政處理,對黨員幹部視情節而給予相應的處罰。

通過這一系列強有力的措施,強化領導班子的政治意識和防範意識。學校還要深入開展「三非」整治活動,切實做到「兩個不得、五個嚴禁」,確保學校不發生影響社會和諧穩定的涉校重大政治事件、非法聚集事件、重大****件、暴力恐怖事件、危及師生生命財產安全的重大案(事)件等問題。

整改期限:長期

二、「四風」方面存在的突出問題及整改措施

(一)形式主義方面

1、針對存在的領導班子學習重視不夠,理論學習不夠深入、系統等突出問題

整改措施:(1)健全和完善相關學習制度。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,進一步修訂和完善《三會一課制度》,始終堅持好學習制度,堅持領導班子和領導幹部帶頭學習,帶頭制定好學習計畫,定期檢查自學情況,始終保持思想上、政治上的清醒,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(2)端正學風,做到學以致用、學以能用、學以會用。進一步端正學風,緊緊圍繞**、自治區、哈密地區的決策部署,學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考,研究解決一些學校發展深層次的問題,要堅持學習實用性和積累性學習相結合,理論聯絡實際,努力打造學習型領導幹部和學習型班子。

整改期限:2023年6月30日。

2、針對存在的領導班子有部署沒檢查,有號召沒落實,抓而不緊,抓而不細,抓而不實等突出問題。

整改措施:學校要加強領導班子的思想教育,積極引導領導班子轉變思想觀念,克服「等、靠、要」思想,在工作中堅持原則,堅持求真務實,做好工作,改掉喊空口號的毛病,改掉老好人的不良思想。學校要對各項工作建立臺帳,實施定期結算,加強指導督促,檢查落實。

領導班子對下屬工作多幫助指導,解決實際困難,反對高高在上,自以為是,聽不進別人意見和建議的不良作風,要勇於擔當,勇於攻堅克難,帶領全校教職工促進學校又好又快發展。

整改期限:2023年6月30日。

3、針對存在的領導班子成員之間缺乏溝通,工作協調不到位等突出問題。

整改措施:學校要建立班子成員碰頭會機制,班子成員之間多溝通、多交流。學校實施領導班子評分制,對於工作中產生協調不到位、推諉扯皮等現象,主抓工作領導負第一責任,不同分管領導受同等的處分,按照評分制度,扣相應分值,並納入教師考核範圍,同時,普通教職工還可以根據領導班子工作表現在年末考評時,對領導班子工作能力,責任心等方面進行打分。

領導班子的總評分與評優、晉級等方面掛鉤。

整改期限:2023年9月30日。

(二)官僚主義方面

1、針對存在的領導班子深入一線少,聯絡群眾少,傾聽職工意見少等突出問題。

整改措施:(1)摒棄官本位的思想,認真踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨,增強宗旨意識和服務師生的意識。黨員領導幹部要牢固樹立群眾觀念,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,經常深入一線,認真傾聽職工意見和建議,拉近與職工群眾的距離,制定《首問責任制》,把推動問題的解決作為學校各項工作的出發點和落腳點,切實維護好師生員工的合法利益。

(2)改進工作作風,時刻牢記師生利益無小事。領導班子成員要經常性的深入基層,越是困難的地方,越是意見較大的地方,越要經常去,努力排憂解難,化解矛盾,真心實意為師生辦實事、做好事、解難事。班子成員每學期深入基層調研次數不少於20次,對群眾反應的問題及時予以解決,解決不了的要及時向上級反饋。

整改期限:2023年7月30日

2、針對存在的領導班子對師生疾苦不關心,有奉行好人主義,不擔當、不負責、不辦實事等突出問題。

整改措施:(1)以設立校長信箱、召開座談會、個別訪談等形式,暢通訴求渠道,認真收集梳理師生反映的熱點、難點問題,由繁到簡,由淺入深,邊整邊改。(2)學校要加強黨員思想教育,使黨員領導幹部要牢固樹立群眾觀念,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,要勇於擔當,勇於攻堅克難。

(3)學校按照領導班子評分制度,對領導班子嚴格管理,制定相應的獎罰制度,從領導班子中剔除那些責任心不強、不擔當、不負責、不辦實事的領導幹部。

整改期限:長期

(三)享樂主義方面

1、針對存在的領導班子安於現狀,不思進取,只求過得去,不求過得硬等突出問題。

整改措施:(1)對黨員幹部工作、思想常抓不懈,多了解和掌握黨員教師思想動態,及時予以糾正和提醒。(2)不斷完善學校《考勤制度》、《教師年度考評》、《班主任工作考核辦法》、《教學成果獎懲辦法》等制度,嚴格按照制度管人,強化教職工的進取思想和吃苦精神。

整改期限:2023年9月30日

2、針對存在的領導班子事業心、責任心弱化,為人師表形象不好,履行工作職責的標準不高,教書育人、管理育人、服務育人不到位等突出問題。

整改措施:(1)不斷強化師德師風教育,不斷強化全體教職工的責任心和責任意識。(2)加強師德師風建設,通過樹立典型、模範帶動全體教職工師德進一步提公升。

(3)完善學校管理制度,嚴格按照學校規章制度對全體教職工嚴格要求,不斷提高我校教師形象。

整改期限:2023年9月30日

(四)奢靡之風方面

1、針對存在的領導幹部不能率先垂範,厲行節約,下班不關電腦、不及時關燈、關水龍頭,紙張、筆墨隨意浪費等突出問題。

整改措施:(1)認真貫徹落實**八項規定、自治區十項規定、哈密地區十二項規定。(2)學校建立互相監督機制,對檢舉存在鋪張浪費現象的檢舉人給予獎勵,對實施鋪張浪費的人予以處罰。

(3)全校範圍內開展「勤儉節約,反對浪費」活動,使全校師生樹立良好的行為習慣。

整改期限:長期

三、其他方面問題及整改措施

1、民族團結活動方法簡單、活動內容枯燥、效果不好

整改措施:(1)大力開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動,如教職工聯誼會等,將民族團結教育滲透其中。以活動營造氛圍,以活動吸引群眾,以活動引領思想,以活動激發精神,以活動促進各項工作。

(2)學校將充分利用校園廣播、黑板報等宣傳手段,深入開展民族團結教育。(3)大力宣傳各民族團結友愛的先進事蹟,大力宣傳各族人民在民族團結工作中取得的豐碩成果及湧現出的先進事蹟,牢固樹立正確的國家觀、民族觀,牢固樹立中華民族是乙個大家庭的思想,牢固樹立漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開的思想,以營造濃厚的氛圍,使民族團結工作深入人心。

整改期限:長期

2、學校在積極引導學生參與依法治理非法宗教活動,深入揭批「三股勢力」反動本質,戳穿「聖戰殉教進天堂」等荒唐謬論,全力以赴去「極端化」等工作上創新不夠,跟不上新形式

整改措施:(1)大力推進校園文化建設,以現代文化引領推進各族群眾增進交流、深化友誼,通過豐富多彩、健康向上的文化活動,弘揚新風正氣,強化主流文化影響,抵禦宗教極端思想的滲透。(2)要宣傳貫徹好上級檔案精神,讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。

要深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動,深入揭批「三股勢力」反動本質,戳穿「聖戰殉教進天堂」等荒唐謬論,全力以赴「去極端化」。(3)要真心熱愛各族人民,真誠服務各族群眾,多辦得人心、暖人心的事。深入開展民族團結進步建立活動,促進各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。

要與各族群眾融為一體、打成一片,最大限度爭取民心、凝聚民心。

整改期限:長期

領導班子整改措施

領導班子查詢出的問題及整改措施 一 主要問題 1 剛來街道四個月,學習存在惰性,作為領導幹部,存在不足和缺陷,對街道工作整體執行 要求等不夠了解 2 與班子成員溝通交流不夠 3 群眾工作打交道不夠,學到了一些,但是複雜的問題還做得不夠好 4 工作中抓落實的力度還不夠。整改措施 1 多傾聽街道各幹部員...

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