《工作就是責任》讀後感

2021-03-03 20:36:44 字數 1666 閱讀 9660

wzm讀了《工作就是責任》這本書,使我受益匪淺,書中語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。本書提出「工作就是責任」,將「責任」這個概念進行了深入、生動的具體闡述,提出了「責任感的5項基本特徵」、「妨礙人們責任感的4種病症」以及「責任感修煉的6個步驟」,具有很強的可讀性和可操作性,無論對於企業員工還是企業管理人員,都有很好的指導作用。

著名管理大師德魯克說:「責任保證績效。」乙個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。

對於員工來說,要提公升工作業績,必須提高自身的責任感;對於企業來說,提高團隊績效的最好方法就是提公升員工的責任感。

讓我感受最深的就是「責任」這兩個字,看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先,責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思,其次,責任是指分內應做的事。再次,責任是指做不好分內應做的事,因而應該承擔的過失。

有責任才會有價值。傑克·韋爾奇曾經說過:在工作中,每個人都應該發揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找藉口。

「責任」並不只是乙個道德的概念,而是必須強制性承擔和完成任務。乙個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在於有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能和能力。

責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,正如書中所說的「假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄」。在工作中,我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,並承擔起自己所在工作崗位的責任,那麼工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,並享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負責的人。

責任承載著能力,乙個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。

我認為,「責任」從大道理說,就是最基本的職業精神,從小的來說是乙個人做事的基本準則。只有負責任的人,才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞台,成就不了事業的同時,只能整日沉溺於「怨天尤人」之中。

只有遵循「工作就是責任」的價值觀,才能贏得別人的信任和讚許,才能化被動為主動,才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓職工得到領導更多的關懷,領導也能得到職工更真誠的愛戴,公司就能得到客戶充分的信任,甚至每乙個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責任,還可以化解工作中的過失,甚至,化解過失的過程將變成建立友誼的原因,最終,人們會發現,有責任感的團體或個人,自己就是這種價值觀的最大受益者。

乙個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在於有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對於自己應承擔的責任要勇於承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等於放棄了生活,也將被生活所放棄。

責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。

我們現在強調構建和諧社會應該以人為本,而人的生存之道則應該以責任為本。乙個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的昇華,是做人的準則。

總之,我們每個人在完善、提高個人素質的同時,都應當牢牢記住「工作就是責任,責任勝於能力!」因為,只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領導的讚賞,才能真正擔當起單位賦予我們的責任。

《工作就是責任》讀後感

工作就是責任,責任勝於能力。書中提到乙個人工作能力的高低取決於他對事業的忠誠度和責任心,梅花香自苦寒來,只有辛勤的付出,工作才能有所建樹。我在自己擔任專案主審的工作中,從審前準備 設計工作底稿 組織實施 撰寫審計專項總結報告等各個環節都力爭做到精心 精細 無疏漏。與12名兼審員完成基層單位財務收支審...

工作就是責任讀後感

魯世傑讀了 工作就是責任 這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候,總是習慣隨便翻看幾頁,這次也不例外,翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對 責任 二字有了更深刻的認...

工作就是責任讀後感

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