參考學時：124學時
一、培訓背景：
人力資源管理是勞動與社會保障的主幹課之一。開設此課程的目的是使學生掌握人力資源管理的一般理論和方法，理解人力資源管理的性質、原則、特點及其職能；並能應用人力資源管理的理論和方法進行案例分析的訓練，使學生具備從事人力資源管理和研究的初步能力。
二、培訓方式：
培訓方式比例分配
三、培訓工作的原則：
1、實用性原則。根據人力資源管理從業人員的實際需要，解決學員應知應會的問題;
2、實效性原則。注重理論為輔與實操為主的授課方式，加強能力培養，克服純學術性教學的傾向;
3、靈活性原則。形式多樣，方法靈活，除採用課堂講授外，可適當採用參觀考察、研討等方式，使學員開闊思路和眼界。
四、教學內容與教學要求：
西安凱越職業技能培訓學校編制
《人力資源管理》教學大綱
學時 54 適用專業 人力資源管理及相關專業 課程性質 人力資源管理學 是一門研究如何採用計畫 組織 指揮 監督 激勵 協調 控制等措施和手段，充分開發和利用組織系統中的人力資源以提高工作效率並實現組織目標的學科。它需要結合多種因素，如經濟因素 政治因素 文化因素 組織因素 心理因素 生理因素等進行...
人力資源管理教學大綱
課程編號 a348130409 課程名稱 人力資源管理 英文名稱 human resource management 適用專業 市場營銷 總學時 32 學分 1.5 一 課程的性質 目的和任務 人力資源管理是市場營銷專業重要的專業課，為該專業學生必修課。本課程的目的和任務是圍繞人力資源戰略 規劃 工...
《人力資源管理》教學大綱
人力資源管理 教學大綱 理論類課程 一 課程基本資訊 課程編號 1411317 英文名稱 human resource management 教材 授課物件 西班牙語專業 開課學期 第6學期 學分 學時 2 32 教學方式 理論講授 實踐教學 課程簡介 人力資源管理 是從事企業管理工作所必須掌握理論...