《人力資源管理理論與實務》教學大綱
課程名稱：人力資源管理理論與實務
英文名稱：
總學時：32 理論學時：32實驗學時總學分：2
一.課程的性質、目的及任務
本課程為全校性公共選修課，通過本課程的學習了解人力資源管理的基本知識，掌握基本概念、基本原理，能運用所學人力資源管理的基本原理分析人力資源管理過程中的現象，初步具備解決工作中有關人力資源管理問題的能力。
二.課程教學基本內容
第一章人力資源與人力資源管理概述
教學目標：
1、 了解人力資源、人力資源開發與管理的基本概念及特徵。
2、 掌握人力資源管理的基本功能。
3、 了解為什麼現代企業為什麼要重視人力資源開發與管理。
4、 理解現代人力資源管理與傳統人事管理的區別。
5、 理解人力資源開發與管理的目標。
6、 了解影響企業人力資源開發與管理的環境因素。
教學內容：
第一節人力資源概述
第二節人力資源管理概述
第三節戰略性人力資源管理
第二章人力資源管理的理論基礎
教學目標：
1、 了解人力資源開發與管理的理論基礎。
2、 了解人力資本理論及其對人力資源管理的貢獻。
3、 把握我國人力資源管理理論的相關研究。
4、 理解人力資源管理的基本原理。
教學內容：
第一節人性假設理論
第二節激勵理論
第三節人力資源管理的環境
第三章人力資源管理者和人力資源管理部門
教學目標：
1、 了解管理者的概念
2、 了解人力資源管理部門的地位和作用
教學內容：
第一節管理者概述
第二節人力資源管理者和人力資源管理部門
第四章職位分析與勝任素質模型
教學目標：
1、 辨析與職位分析有關的概念。
2、 了解職位分析在人力資源管理中的作用
3、 掌握如何編寫職位說明書、工作規範。
4、 掌握職位分析的操作步驟與方法。
教學內容：
第一節職位分析概述
第二節職位分析的具體實施
第三節職位說明書的編寫
第四節勝任素質模型
第五章人力資源規劃
教學目標：
1、 了解人力資源規劃在人力資源管理中的作用
2、 掌握人力資源規劃的操作步驟與方法
教學內容：
第一節人力資源規劃概述
第二節人力資源需求、供給的**和平衡．
第六章員工招聘
教學目標：
1、 了解招聘工作的涵義、作用、策略。
2、 掌握人員選聘的工作流程。
3、 掌握人員選拔的方法
教學內容：
第一節員工招聘
第二節招募的渠道與方法
第三節員工甄選
第七章職業生涯規劃與管理
教學目標：
1、 了解職業生涯規劃的重要性。
2、 掌握相關的職業生涯規劃理論。
教學內容：
第一節職業生涯規劃與職業生涯管理概述
第二節職業生涯規劃與管理的基本理論
第三節職業生涯規劃
第四節職業生涯管理
第八章培訓與開發
教學目標：
1、 了解人力資源開發的含義及途徑。
2、 理解人員培訓的重要性。
3、 掌握不同型別人員培訓的原則與方法。
教學內容：
第一節培訓與開發概述
第二節培訓與開發工作的具體實施
第三節培訓與開發的主要方法
第九章績效管理
教學目標：
1、 理解績效管理在人力資源管理中的基礎性地位。
2、 了解績效考核與績效管理的差異。
3、 掌握績效管理流程與方法。
教學內容：
第一節績效管理概述
第二節績效計畫
第三節績效跟進
第四節績效考核
第五節績效反饋
第十章薪酬管理
教學目標：
1、 了解薪酬的含義及構成。
2、 理解薪酬在人力資源管理中的地位與作用。
3、 了解薪酬系統的影響因素及原則。
4、 掌握工資制定的流程。
5、 了解崗位評價方法。
教學內容：
第一節薪酬管理概述
第二節基本薪酬
第三節可變薪酬
第四節福利
第十一章員工關係管理
教學目標：
1、 了解勞動關係管理的途徑與重要性。
2、 了解勞動合同的主要內容及作用。
3、 了解勞動管理的主要內容。
教學內容：
第一節員工關係概述
第二節勞動關係
第三節勞動保護
參考文獻：
工商管理經典譯叢:人力資源管理(第12版) 加里德斯勒 (gary dessler)、 劉昕中國人民大學出版社 (2012-06)
人力資源管理案例分析(第2版) 吳冬梅、 等機械工業出版社 (2011-07)
人力資源管理概論(第2版) 彭劍鋒復旦大學出版社 (2011-02)
人力資源管理概論(第3版) 董克用中國人民大學出版社 (2011-07)
組織行為學(第14版) 史蒂芬p羅蘋斯 (stephen p.robbins)、蒂莫西a賈奇 (timothy a.judge)、孫健敏、 李原中國人民大學出版社 (2012-12)
人力資源管理(第3版) 陳維政、余凱成、 程文文高等教育出版社 (2011-03)
人力資源開發與管理大綱人力資源管理
人力資源開發與管理 教學大綱 1.教學目的與要求 1 課程簡介 人力資源管理包括企業人力資源從進入到退出企業整個過程的管理，包括識人 選人 用人 育人 留人等內容。具體由人力資源的獲取 整合 調控 報償與激勵 開發等功能。人力資源的獲取包括工作分析 人力資源規劃 人員選聘等內容，主要是解決人力資源的...
人力資源管理概論大綱
說明 人力資源管理是我國大學工商管理及公共管理教育中必修課程之一。人力資源管理是我校人力資源管理專業的必修課程。總學時 48 學時。一 教學目的 通過本課程的教學，使學生了解人力資源管理的基本概念和常用術語，理解有關人力資源管理的基本思想，掌握人力資源管理的基本技術和方法步驟，培養並提高學生對人力資...
人力資源管理培訓大綱
1 課程目標 一 讓沒有hr工作經驗的大學生掌握人事崗位必備知識 熟悉具體的人事實務操作，提公升自我競爭力，為自己成功就職人事工作打下堅實基礎 二 理論知識錘煉 實務技能掌握，學完後能勝任基本人事管理崗位工作。2 培養模式與教學方式 培養模式 以企業人力資源崗位的實際需求為目標，強調針對性 應用實踐...